先日、古本屋で本間正人先生のご著書を発見、即購入しました。
プレイング・マネジャー―現場と管理職を兼任する人のためのコーチング術/本間 正人

¥1,260
Amazon.co.jp
私がSE時代、配属が少し早かったからという理由で
なし崩し的にリーダー業務も兼任していたSEさん達の
疲弊ぶりを間近に見ていました。
当時この本があったら、どんなに救われたでしょう。
実際、私がコーチングを学び出すきっかけにもなりました。
この本より引用です。
======================
プレイングマネジャーの
<メリット>
①高い指導力
②部下と共感しあえる
③判断のスピードが早い
④現場の状況に即した戦略が遂行できる
⑤人選の納得性が高まる
⑥人件費が抑えられる
<デメリット>
①忙しい
②部下指導が難しい
③部下に対してライバル意識を感じる
④他部門との強調が難しい
⑤マネジャーとしてのコンピテンシーを学ぶ必要がある
⑥緊急時に捕まりにくい
⑦プレイヤーの実績が下がると指導力も下がる
=======================
デメリットについて、①⑥以外ならばコーチングで応援できること
ありそうですね。
全国のプレイングマネジャーの皆様、心よりのエールを送ります。
そしてこの本のご一読をオススメいたします。
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FPコーチングのコーチ・コンパスです。
お問い合わせ、研修のご相談などはこちらへどうぞ
メールマガジンも発行しています。
http://www.coach-compass.com/
Yahoo!でもブログも書いています。
「コーチング羅針盤」
http://blogs.yahoo.co.jp/yanya35
女性FP3人のユニット=CloverLeafのブログです。
「CloverLear 女性のステップアップを応援します」
http://ameblo.jp/cloverleaf-seminar/
こちらも是非ご覧下さい!
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プレイング・マネジャー―現場と管理職を兼任する人のためのコーチング術/本間 正人

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なし崩し的にリーダー業務も兼任していたSEさん達の
疲弊ぶりを間近に見ていました。
当時この本があったら、どんなに救われたでしょう。
実際、私がコーチングを学び出すきっかけにもなりました。
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プレイングマネジャーの
<メリット>
①高い指導力
②部下と共感しあえる
③判断のスピードが早い
④現場の状況に即した戦略が遂行できる
⑤人選の納得性が高まる
⑥人件費が抑えられる
<デメリット>
①忙しい
②部下指導が難しい
③部下に対してライバル意識を感じる
④他部門との強調が難しい
⑤マネジャーとしてのコンピテンシーを学ぶ必要がある
⑥緊急時に捕まりにくい
⑦プレイヤーの実績が下がると指導力も下がる
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デメリットについて、①⑥以外ならばコーチングで応援できること
ありそうですね。
全国のプレイングマネジャーの皆様、心よりのエールを送ります。
そしてこの本のご一読をオススメいたします。
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