以前セミナーに参加させていただいた平本あきお氏の記事が
Ｂｉｚ．ＩＤで掲載されていました。
「やる気をくじく、８つの方法」
http://bizmakoto.jp/bizid/articles/0711/09/news040.html
それは
①高すぎる目標
②低い自己評価
③不安を煽る
④細かいことにこだわる
⑤強い競争を与える
⑥自分の居場所がなくなる
⑦個人の努力に期待する
⑧理屈だけで現場に出ない
ことだそうです。
うーん、すべて開発現場で経験済みです（笑）
特に会社員時代の「目標管理制度」の面談は上記８項目が凝縮されて
いました・・・
今は変化していることを願うばかりですが。
記事より引用です。
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最近、企業でも学校でも、若い人にやる気がない、元気がないと言われています。
中には若い人だけでなく、中高年の人でもやる気が出ない人が多いと聞きます。
しかし、アドラー心理学では、やる気がないという発想はしません。基本的に、
やる気がない人は存在しないという前提に立っています。では、なぜやる気が出ないかというと、
やる気をくじくいろいろな手法を散々やっているから──と考えます。やる気をくじかせるようなことを
しているのは、親、先生、上司という可能性がありますし、入社（入学）当時からやる気がないというの
であれば、上司にやる気をくじかれる以前に、自分でやる気をくじく訓練ができている、と考えます。
（中略）
つまり、やる気になるには、やる気を出させるのではなくて、“やる気をくじく”ものに気づいて、
それをやめればいいだけです。本当はみんな元気なのに、毒ガスの元栓が開いているから
窒息するだけであって、毒ガスの元栓を閉めればいいのです。今からお話しする“やる気をくじくもの
”8つの中から、1個でも2個でも気がついたら止めてみてください
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自分に対しても、今では子供に対してもやってしまいがちです。
やる気をくじくものに早く気づいて毒ガスの元栓しめるように気をつけたいと
思います。
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