このブログは弁護士＆ＦＰ（お金の専門家）で，がんとうつ，高齢化問題に興味があるFPBが書い
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こんにちは。
この前，外国人の介護福祉士試験合格発表関連記事を書きました。
実に，大変多くの方に読んで頂きました。ありがとう。
さて，その補論です。
介護
の現場において，求人倍率が約２倍であることを書きました。
つまり，求人数２に対して，一人しか応募がないということです。
介護の現場は人手不足です。
さて，少子高齢化が進むにつれて，そもそも，高齢者が増加します。
当然，介護を受けなければならない人も増加します。
つまり，需要が増える見込みがあるってことね。
すでにして，人手不足。
なのに，需要は今後増える見込みです。。(;°皿°)
実は，２０２０年頃には，現在の２倍近くの介護関連職員が必要だという試算があります。
２１２０年ではありませんよ。 ２０２０年です。
ちょー近くね。
どうする！
どうしようか？
これに対して，若者は減ります。
つまり，供給源が少なくなるのです。
若者が減るのに，介護職員の需要は増える。
介護以外の職業より，介護の職業の魅力を高める必要がある。
そうしないと，介護職員の供給は間に合わない
ことが目に見えています。
しかしながら！！
介護の職業の魅力を高めるということは，賃金
を上げるということです。
（もちろん，職場の雰囲気をよくするとかもあるけど，それは制度改革の話しではないのでここではしない）
現在，介護職員の賃金を提供しているのは，介護保険料，国庫負担（５割），自治体負担，利用者負担（１割）です。
賃金上昇＝介護保険料か国庫負担か自治体負担か利用者負担のいずれか，及び複数を上げないといけないのです。
これをしない場合，介護の現場は人手不足でますます環境が悪化し，ますます魅力がなくなるということになるでしょう。
つまり，需要を満たせない。
ではどうするか。そこで，外国人の登場です。パッパカパーン。
外国人労働者を低賃金で雇うことで，費用負担を抑えます。
そして，不足人員を補います。
すると，（１）介護分野の低賃金が固定化されます。
すると，（２）さらに，介護の仕事は日本人の若者にとって魅力のない仕事になります。
すると，（３）さらに，外国人の割合が増えます。
すると，（４）日本語の問題が出てきます。
すると，（５）伝達ミス等，日本語による意思疎通ミスが原因の事故が起きるようになります。
そして，介護の質が低下します。
そうはならないかもしれません。しかし，この流れは説得力ないかな？
自然な流れなので，対策が必要です。
これ，不真面目なようでいて，なかなか鋭い提案だと私は思うが。
しかし，とりあえずこの提案は無視しておいて。
対処は複合的であらざるを得ないでしょう。
外国人への教育強化，日本語支援の拡充
介護費用負担の拡大（１割負担から２割，３割へ）
などです。
これは私たちの問題です。先送りでは済みません。覚悟が必要です。
先送りすると，今あなたの赤ちゃんが２０代にして大変な苦労をします。
国会で真剣に議論してほしい，なんて他人ごとのような話しではありません。
次の選挙でどうなるのか。
今の政治の議論はこの辺を考えているのか，がよく見えない。
マスコミからも伝わってこない。
だから議論しよう。
【このブログの志し】
知識を持ってうまく生きてもらいたい。
知らない人は搾取される。
これは不公平だと思う。
だから発信します。
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の現場は人手不足です。さて，少子高齢化が進むにつれて，そもそも，高齢者が増加します。
当然，介護
を受けなければならない人も増加します。つまり，需要が増える見込みがあるってことね。
すでにして，人手不足。
なのに，需要は今後増える見込みです。。(;°皿°)
実は，２０２０年頃には，現在の２倍近くの介護関連職員が必要だという試算があります。
２１２０年ではありませんよ。 ２０２０年です。
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どうしようか？
これに対して，若者は減ります。
つまり，供給源が少なくなるのです。
若者が減るのに，介護
職員の需要は増える。介護以外の職業より，介護の職業の魅力を高める必要がある。
そうしないと，介護職員の供給は間に合わない
ことが目に見えています。しかしながら！！
介護の職業の魅力を高めるということは，賃金
を上げるということです。（もちろん，職場の雰囲気をよくするとかもあるけど，それは制度改革の話しではないのでここではしない）
現在，介護職員の賃金を提供しているのは，介護保険料，国庫負担（５割），自治体負担，利用者負担（１割）です。
賃金上昇＝介護保険料か国庫負担か自治体負担か利用者負担のいずれか，及び複数を上げないといけないのです。
これをしない場合，介護の現場は人手不足でますます環境が悪化し，ますます魅力がなくなるということになるでしょう。
つまり，需要を満たせない。
ではどうするか。そこで，外国人の登場です。パッパカパーン。
外国人労働者を低賃金で雇うことで，費用負担を抑えます。
そして，不足人員を補います。
すると，（１）介護分野の低賃金が固定化されます。
すると，（２）さらに，介護の仕事は日本人の若者にとって魅力のない仕事になります。
すると，（３）さらに，外国人の割合が増えます。
すると，（４）日本語の問題が出てきます。
すると，（５）伝達ミス等，日本語による意思疎通ミスが原因の事故が起きるようになります。
そして，介護の質が低下します。
そうはならないかもしれません。しかし，この流れは説得力ないかな？
自然な流れなので，対策が必要です。
これ，不真面目なようでいて，なかなか鋭い提案だと私は思うが。
しかし，とりあえずこの提案は無視しておいて。
対処は複合的であらざるを得ないでしょう。
外国人への教育強化，日本語支援の拡充
介護費用負担の拡大（１割負担から２割，３割へ）
などです。
これは私たちの問題です。先送りでは済みません。覚悟が必要です。
先送りすると，今あなたの赤ちゃんが２０代にして大変な苦労をします。
国会で真剣に議論してほしい，なんて他人ごとのような話しではありません。
次の選挙でどうなるのか。
今の政治の議論はこの辺を考えているのか，がよく見えない。
マスコミからも伝わってこない。
だから議論しよう。
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