皆さま、こんにちは。
本日も当ブログをご覧いただきありがとうございます
新年度を迎えるにあたって、
いろいろ状況が変化する方も多いかと思います。
今回は「年金」についてざくっと説明致します。
まず、転職を考えている方。
会社員→会社員。
これだと「厚生年金」だから何も問題はないと
考えている方もいるかもしれませんが、
これは１日の空白もなく、
転職した場合。
３月３１日に退職して、４月１日に入社するなら
問題ありません。
しかし、例えば
３月２０日退社 ４月１日入社の場合。
これ、３月は「被保険者期間」として
カウントされないんです。
何故かというと「年金」では、
３月２０日に退社すると、
その翌日の３月２１日が「資格の喪失日」となるからです。
３月３１日に退職すると、
その翌日の４月１日が「資格の喪失日」となるので、
３月は「被保険者期間」とみなされます。
基本的に「社会保険」は月単位の見方をしますので、
１日が大きく左右することになります。
先ほどの例の３月２０日退社、４月１日入社の場合ですと、
３月は自分で「国民年金」に加入しないといけないと
いうことになります。
もしも転職した先で３ヶ月間は「試用期間」だから
社会保険は加入させないと言われたとします
（これは違法なのであってはいけませんが）。
その場合はもちろん加入させてくださいというのが
正論ですが、
それが聞き入れられなかった場合は自分で
「国民年金」に加入しておきましょう。
今回説明した例は自分できちんと確認して
おくことが必要ですね。
次に続きます。。。
引き続き応援よろしくお願い致します！
個人様向け業務
moco_september@mail.goo.ne.jp まで
・試算表で診る家計診断
・総務・経理に関する実務相談
・高額療養費に関する相談
・社会保険全般に関する相談
・家計全般に関する相談
新しいブログの引っ越し先はこちら
http://tendollor.blog.fc2.com/
