もうすぐ新入社員を迎える企業も多いことかと思います。
従業員を雇い入れたときにはまず
「労働者名簿」を作成しましょう。
基本的には
◆ 氏名
◆ 生年月日
◆ 性別
◆ 住所
◆ 従事する業務の種類
◆ 雇い入れ年月日
◆ 退職日とその事由
◆ 履歴
などを書き込みます。
市販の用紙も売っていますのでそれを使われてもいいでしょう。
私が見た「労働者名簿」には自宅の地図を従業員に
書いてもらっているものもありました。
これなどは緊急の際には重宝するかも知れません。
尚、「労働者名簿」は従業員の退職日から３年間保存して下さい。
雇用保険の資格取得の際にも必要です。
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