今後働き方改革に伴い面談実施が増えてくる可能性が高い中、上司・部下のエンゲージメント（信頼関係）を向上させる面談とは何かを解説していきます。
◆こんなことでお困りではございませんか？
・部下・チームメンバーとの面談時、言葉につまってしまう！
・面談の時間を有効活用できているか不安……。
・ありきたりな質問、内容だけで面談が終わってしまう。
・面談をする側の立場になったが、何を準備すればいいか分からない！
・面談におけるコミュニケーションの取り方に自信がない！
・離職防止策を検討しているが、何をしたら良いのか分からない！
◆このような方におすすめです。
・新米リーダーや人事異動などで、新たに上司の立場になった方。
・部下やチームメンバーとの面談時、何を話したらいいか分からない方。
・面談をもっと有意義な場にしたいと思っている方。
・部下やチームメンバーの従業員エンゲージメントを高めていきたいと思っている方。
・部下やチームメンバーのモチベーションがどんな状態か気になっている方。
企画の主旨 ：目標設定や人事考課のため、面談が制度化されている組織は多数存在します。
1on1のコミュニケーションはふだんの会話とは異なり、「どうやって面談したらいいか分からない」と迷っているリーダー・上司の方も少なくありません。しっかりと準備して上司・部下お互いにとって有意義な時間をめざすため、ポイントを押さえて効果的な面談を行うコツをご紹介いたします。
セミナー内容
■部下が、上司に求めているものは何か？
■部下・メンバーとのコミュニケーションと面談の違い
■面談の効果と必要性
■面談の進め方
■面談でやってはいけないこと（心構え）
■面談の基本は傾聴スタイル
■相手に合わせた聴き方、伝え方
■面談時のコミュニケーションアドバイス
■面談時のコミュニケーションアドバイス
■どうしたら面談がうまくいくのか？
■上司と部下の間にある、フィードバック面談への意識の違い
■面談の「その後」にも気を配ることで部下の育成を実現
■面談の質を左右する普段からのコミュニケーション
■面談で「Goodモチベーション」を活用する方法 など
＊参加者特典 参加者はもれなく、Goodモチベーションアンケートの無料受検ができます。
日時 ： 2019年 7月10日（水） 15：00 ～ 17：00
開催場所 ： 株式会社電算
東京都中央区銀座8丁目10-5 電算本社ビル 8階 セミナールーム
参加費 ： 無料
定員 ： 10 名 ＊応募定員に達した場合参加をお断りする場合がございます。ご了承ください。
応募締め切り： 2019年 7月9日（火）18：00まで
申し込みはこちら https://www.densan-ginza.co.jp/html/contact_seminar/rules.php
