会社と個人
自分がよく拝見させて頂く面白いblogがあり、その中で使用者と被使用者について触れられていましたので勝手ながら今回のテーマとさせて頂きます。
さて、世の中には良し悪しは別にして色んな自己啓発本の類いがあります。
自分自身たーくさん読みましたが、その中で一つだけ理解出来た事があります。
『世の中に“絶対”などありえません!』
よく絶対うまくいく…の本とゆーのがありますが、正直どーゆースタンスでそーゆー題名をつけるのか?見識を疑いたくなります。
明らかに購買意識を煽っているとしか思えません。
経営者と従業員の見解の相違もこれと一緒です。
雇ってあげてるとゆー自負がどこかにあるから、こんな事も出来ないの?
と思うのです。
よーく思い出してみて下さい
経営者とて最初から何でも出来た訳ではないですよね。
もっと言えば経営者が出来るのは当たり前なのです。そのビジネスモデルを作った人な訳ですから、よしんば従業員が出来なかったとすれば…
それはその人を選んだ経営者自身の失点でしょう。
部下を育てるのはムチでも無ければ飴でもありません。
あるとすれば…
長くなったのでまた今度にします…
さて、世の中には良し悪しは別にして色んな自己啓発本の類いがあります。
自分自身たーくさん読みましたが、その中で一つだけ理解出来た事があります。
『世の中に“絶対”などありえません!』
よく絶対うまくいく…の本とゆーのがありますが、正直どーゆースタンスでそーゆー題名をつけるのか?見識を疑いたくなります。
明らかに購買意識を煽っているとしか思えません。
経営者と従業員の見解の相違もこれと一緒です。
雇ってあげてるとゆー自負がどこかにあるから、こんな事も出来ないの?
と思うのです。
よーく思い出してみて下さい

経営者とて最初から何でも出来た訳ではないですよね。
もっと言えば経営者が出来るのは当たり前なのです。そのビジネスモデルを作った人な訳ですから、よしんば従業員が出来なかったとすれば…
それはその人を選んだ経営者自身の失点でしょう。
部下を育てるのはムチでも無ければ飴でもありません。
あるとすれば…
長くなったのでまた今度にします…