Ruby Business Commonsの
イケテル“ビジネス”勉強会。
普段はITの技術的な勉強会を開催されているそうなのですが
今回は「企業分析・提案入門 mixi vs. クックパッド」
と、ちょっと毛色の違う勉強会だと聞き
昨日、参加させていただきました。
先日、ある所に事業展開を提案してみたけど
不発に終わってしまったのは
きっと分析が足りなかったからだわ
と、思っていたので
「企業分析」「提案」という言葉にピピン!ときたのです。
mixi とクックパッドの「短期決算報告」から
両社の経営状況を分析し
今後の成長に役立つプランを考える
という、グループワークでした。
一人ではなかなか思いつかないことを経験をさせていただきました。
面白かったです。
社員の能力を伸ばせば
社内の動きが良くなり
顧客の満足度も高まる
その結果、業績が向上する
その単純なことを実行できるかどうかですね。
顧客の満足度を高めるって、ものすごく客観的に分析する目を持たないと
難しい気がする…
にしても、
昨日は、会場の中で少々痛い存在だったかも。
参加者はみんな若くて、中には学生さんもいたとか。
服装もラフだし。
(朝着てた、TシャツとGパンのままで行けばよかった)
でも、わが息子とあまり変わらない若者達と
ビジネスプランの話をするのは
なかなか楽しかったです。
「きっと優秀なんだろうなぁ」
「立派なものだなぁ」
と、感心しながら話を聴いてました。
「あなたにとって、仕事をするうえで優先順位をつけるなら、どれが一番ですか?」
日々、繰り返す質問です。
一生懸命子育てしてきて、さあ、今から仕事を、という人に
収入、職種、勤務時間…などと書かれた表を見せて
順番をつけてもらう…。
表に「子育て」はありません。
考えて見れば酷な話。
優先順位の一番は「子育て」という人が
本当は多いのかもしれない。
子どもを大切にしながら
自分を大切にする働き方って
どうしてこんなに難しいんでしょう。
大切にするやり方には
色々とあるのは分かります。
結局、問われるのは
子どもに「大切にされている」という実感があるかどうか。
子どもの心は
計り知れない…。
お母さんは辛いですね。
まとまらないまま、今日はここまで。
日々、繰り返す質問です。
一生懸命子育てしてきて、さあ、今から仕事を、という人に
収入、職種、勤務時間…などと書かれた表を見せて
順番をつけてもらう…。
表に「子育て」はありません。
考えて見れば酷な話。
優先順位の一番は「子育て」という人が
本当は多いのかもしれない。
子どもを大切にしながら
自分を大切にする働き方って
どうしてこんなに難しいんでしょう。
大切にするやり方には
色々とあるのは分かります。
結局、問われるのは
子どもに「大切にされている」という実感があるかどうか。
子どもの心は
計り知れない…。
お母さんは辛いですね。
まとまらないまま、今日はここまで。
