※ かつて ”チームリーダー” で感じたこと の樹憶 ※
【評論家にならない】
自分流の取り組みややり方が確立してくると、
どういうわけか
「自分のやり方が一番だ」
というような意識が不思議と芽生えてきます。
そうすると、
その意識を基準として
他人に対して、とやかく言いたくなってくる場合があります。
充分と注意する必要があります。
客観的な事実がともなわすに
その当事者の取り組んでいることには一切かかわら無い状態で、
自分を基準とすることでとやかく言うことは
よくないことだ と私は考えます
【使ってはいけない表現】
文章や会話の中でよく使われてる表現で、
「・・・・・すべきである」
というのがあります。
この言い方、
”裏に隠された意味” を御存じ無い方が多く
無意識で使われている場合をよく見受けるのですが、
あまりいい表現ではありません。
というのは、
「〇〇〇〇〇すべきである」
に含まれる意味として、
「ほんとうは〇〇〇〇〇やってなきゃいけないのに、
やってないじゃないか。
さっさと、〇〇〇〇〇やれ!」
というニュアンスが含まれているのです。
”相手を傷付ける要素を持っている表現”
ということを知っておいてほしいです