【沈みかける船の認識はあるのか】
たとえばの話
船が航海中に
・嵐に遭遇した
・エンジンが故障した
・火災にあった
・氷山と衝突した
などが起きて
”もしで船が沈みはじめたら
船長や乗組員はいったいどうする？”
その沈みかけている船に
ありとあらゆる対策をとって、
「旅客と乗組員とが生き延びる」
というすべを取るであろう
ありとあらゆる手段を講じて
船を守るための方策をとるであろう
”乗船客、船員の安全確保に全勢力を懸ける”
それは 正しい姿であると私は思う
さて
過日、知人が住んでいる町の話を聞いた
”町としては 赤字経営”
が続いているという
一方で その町の人たちの考えでは
その赤字が続いている町の役場に勤務することは
”とても恵まれている”
のだそうだ
私はこの話を聞いて
全くその真意が理解できないでいる
これが仮に一企業であったとしたなら
赤字経営が続いた場合、
その状態からの再建のため
・人員削減
・残った従業員の給与削減
・事業の集中と選択
・経費節減につながるありとあらゆる対策
など
企業自体が沈まないように
数年単位の再建計画を立てて
全員一丸となって
取り組むのが常である
それが
その企業を支援するステークホルダー、
カスタマーに対しての企業としての使命なのである
そう考えると
知人の町の場合、
ステークホルダー、カスタマーはいったい誰なのか？
町の住民、納税者ではないのか！
その納税者に対して約束は果たせているのか？
カスタマーは満足しているのか？
その約束が果たせなかった場合
責任はだれが取るのか？
など 理解できないことが多い
そして、
その赤字経営の状態の町役場に勤めるのが、
その地域では
”恵まれている”
という見解についてであるが
”赤字経営の町役場の職員になる、職員でいる”
ということは
”再建のための覚悟がいるという事”
ではないのか！
変化を拒んで、
従来通りのやり方に固持して、
赤字経営の町役場で
今まで通りの給与を与えられていて、
それで
”恵まれている”というのか？
町が借金で沈んでいっても、
町役場に勤務する職員は
”自分の給料が確保されているから”
という考え方が良しとされるのか？
それは その役場に勤務する職員共通の
とても利己的な発想ではないのか！
沈んじゃったらおしまいでしょ？
記憶に新しい財政再生団体のことを
「他山の石」
とする心がけを持った人は
その町の職員にはいない ということなのか？
そういう認識を持った人材が皆無なのか？
断片的な情報のみなので
正確な状況はわからないが
その町の話を聞く限りでは
”緊迫感が全く感じない”
これが地方にいる人たちの感覚 なのか！
しかも町としては
「単年度経営を維持」
「根本的なやり方の改革をしない」
「破綻してしまう認識がない」
という なんとも聞いていてお粗末にしか思えない
沈みゆく船の 乗組員で有れば
命がけで状態を立て直す志が根底に存在するので
やっていけるのであるはず
成果が出ないので有れば
それだけの
”やる気を持った人間”
がそちらの町役場には集まっていない
という事ではないのか？
それが”できていない”のだから
「赤字が続いている」
「過疎化が進んでいる」
のでしょ？
真の意味で
「恵まれている状態」
をどのように定義するのか？
それを定義して
「それに向かって邁進すること」
それが
「今一番あなたの町で必要なこと」
ではないのか
どんな環境であっても
賢明に命をつなごうとするのがするのが
生命だと思う
