リブログ「社員が休憩しないと「労働基準法に二重違反」、意外と知らない落とし穴」ダイヤモンド・オンラインより社員が休憩しないと「労働基準法に二重違反」、意外と知らない落とし穴 (ダイヤモンド・オンライン) 社員が休憩しないと「労働基準法に二重違反」、意外と知らない落とし穴(ダイヤモンド・オンライン)働き方改革など、大きく変化しつつある労働環境ですが、新たに2023年4月1日から中小企業を対象として、時間外労働の賃金率が変更されるのをご存じでしょうか?そこで今回は労働環境の変化に企業u.lin.ee訪問して下さった方、『いいね』をして下さった方、『ランキング』をクリックして下さった方、有難うございます。『ペタサービス終了について|Ameba (アメーバ)』ペタサービス終了について|Ameba (アメーバ)peta.ameba.jp登録中!!⇒人気ブログランキング
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