仕事での最高の報酬は感動

人を変えるには、相手を感動させ一緒に感動することである。

今までの自分は、人を変えようとすれば人は変わらない。

変えることができるのは自分と未来だけと思い込んでいました。

自分を信じ、仲間を信じること

人は罰によって行動するふりをし、信頼によって自ら行動する。

信頼とは、相手をそのまま受け入れ自分を成長させること

自分を成長させることで相手が変わってくれること

企業の崩壊は環境の変化によって起こるのではなく変化する環境

に対応できなかった内部の問題によって起こっていること

人の問題でおこっていることである

その解決方法は人を育てることです。そのノウハウをメンタリングと

いい人を動かすノウハウではなく、人をやる気にさせ、どんな困難

でも自分の力で乗り越えて行く人材に育て上げることです。

そのための三つのポイント

第１は、自分が手本になること

第２は、相手を信頼すること

第３は、相手を支援することやる気にさせること

そして一番大きなきっかけになることは、人を感動させること

感動は、テクニックだけで、生み出せるものではなく、人と人との

関係の中でそこにいる人の想いの強さによってもたらされるもの

であります。

私たちは、人間関係のなかで、もっとも多くのことを学ぶことが

できます、

いつでも他人は、自分が成長する最高の機会をあたえてくれてい

るのです。

ハット、ハンチング、キャスケットの帽子 通販はこちら

ハンチング の新作続々登場

大きい帽子 も取り扱っております。