恰好いい大人たちになるブランディング

センスを磨く為にやることは、多くの人と触れ合うことで人をとうし

て学ぶこと　凡時徹底することの二つです。

恰好いい大人になる為には、使命感を持って会社を経営すること

生き方と働き方が一致した笑顔で仕事を楽しむ人になることです。

そのためには、大人たちが楽しく仕事ができる環境が必要です。

そして、より楽しく仕事をするためには、ブランドが必要になります

小さな会社の経営を成功させるためには、ブランドを目指すこと

ブランド会社をつくるうえでもっとも大切なのは、使命感　ミッション

のある会社で働くことは楽しい。楽しく働く大人は恰好いい。

小さな会社のブランド戦略は、大好きなお客様とだけ付き合い

そのお客様に喜んでいただくことが戦略になり仕事になるわけで

す。

小さなブランド会社の経営者こそが、いまの日本で、

夢の見方や実現の仕方、幸せな生き方を示すときではないかと思

います。

そんな経営者の発想は、

１、喜んでいただくことが仕事

２、成功とはしあわせになること

3、感動をつくる自分たちも感動屋さん

４、愛嬌があること、チャーミングであること

５、オバケの足を見る能力

６、気付きを形にする力

７、MYミッションを自己暗示する

８、ミッションを軸に生活をする

９、まずは、自分の定めた小さな世界で一番になる

10、ラスト１０％のつめを大事にする

11、成功するまでやり続ける

12、まずは　自分がとことん楽しむこと

FUN（楽しい）は、FAN（ファン）作りにつながります。

最後になりましたが、ブランディングは、全体戦略で、単にデザイ

ンやロゴを格好よく

するという部分的な取り組みではなく、ビジネス全体を

研ぎ澄ますことにあり、外向きになっているベクトルを内向きにか

えていくことです。