板挟み?p(´⌒｀q)

今日ちょっと上司の先生と話した。

中枢の件
これから毎週脳外科の回診をつくり、ドクター監視のもと超急性期リハビリを行っていくとのこと
最初は上司の先生もついてきてくれて、ゆくゆくはうち一人に任したいとのこと(>_<)
プレッシャー


しかし
一つ問題が発生
上司が整形チームの上司に話たら
私を整形チームのメインにしておきたいと思っていた
とのこと(・◇・)
整形チームのトップが一応PTのトップだから患者さんの振り分けはその先生がやってる。
確かに、最近うちの受け持ちは整形の方が多い


うん両方からそんな風に思っていただけるのはすごく嬉しいことでもどっちも深く勉強してくのはｷﾂｲ部分もある


でもなんでこうなったかって
１番の問題は
中堅となる先生が一人辞めるのと、一人はどちらからも信用されていないp(´⌒｀q)

熱心なんだけれでも、アクシデントが多かったり、ちょっと変わっているから
うちにまかせたいんだと(ToT)


だったらまずその先生どうにかすべきなんでないの
どっちかならまだまかせれるくらいに教育するとか


…………
とりあえずうちはどっちも頑張って欲しいけど
勉強しながらどっちを主にしていきたいか考えて
だって


どっちも辛い部分と楽しい部分がわかってきた分
決めづらい


とりあえず整形は今の知識でなんとかなるし頼れる先生もいるから
中枢の勉強かな


はぁ…気楽に自分のペースで仕事してたかったな


でも期待してもらえるなら応えなきゃだな