今、求められる人材

先日とある会社の人事担当者からこんな話を聞きました

数年前までは
『○○大学××サークルの部長です』
というのが、新卒生のポピュラーな自己PRであり、
企業側もそのような協調性を重んじてきた人材を
積極的に採用してきたとのこと。

しかし近年..その条件は
必ずしも強みとなるわけではなく
むしろその他大勢として埋もれてしまうらしいのです。

ならば、どんな人物(エピソード)に魅力を感じるのでしょうか。

例えば
『ツイッターで呼びかけ、○○をしました』
なども有りな話のよう。
当然ながらツイッターが魅力なのではない。
ポイントは『行動力』。
自ら企画し、発信し、行動に移す。
その力に期待しているとのこと。


目指す業界、職種によってアピールの程度はあるでしょうが、
自己分析を続けるうえで違う視点からも考えてみましょう。

今、この時代、その企業は
何を成し遂げようとしているのか。
何を成し遂げてきたのか。

あなたは何をしてきたのか
しようとしているのか。

何がしたいのか...


時間のあるときに考えてみてください

内定者の共通点

内定された皆さんに共通するポイントをお伝えします

①方向性がぶれずに一貫していた。

　　目的達成のために手を抜かず、ES文章・写真・面接の

　　受け答え等・・全てにおいてベストを尽くしていました。

　　講師とのコミュニケーションを密にとることで少しの不安も

　　解消し、感情もセルフコントロールされていました。

　　また、早い時期から志望業界で役立つ語学や資格の

　　取得に積極的でした。

②向上心が強く、傾聴力があった。

　　アドバイスに積極的に耳を傾けて、良いところはさらに

　　伸ばし、改善点は冷静に受け止めてすぐに改めていました。

　　また、他の受講生へのアドバイスも自分のこととして捉え

　　ていました。

③自己分析が出来ていた。

　　自分を客観的に見ることが出来ていました。

　　自分自身を熟知していて、アピールポイントが明確でした。

　　初めて会った面接官にもわかりやすい言葉で自分に

　　ついて語ることが出来ていました。

もちろん、皆さんたった一度の受講で出来るようになった

わけではありません。何度も何度も練習を繰り返し、実際に

試験を受けて学んでいきました。

就職活動という未知の世界に足を踏み入れた就活生の皆さん。

今までの概念やプライドからは一度離れ、社会人から見た

視点に素直に耳を傾けてくれていました。

講師も皆さんのまっすぐな心に真剣に応えていきます(^-^)/

9月10日(土)の懇親会でも、内定獲得への秘訣をお伝えします！

参加費用は無料です。

お友達同士でも、お一人でも、お気軽にお越し下さい

皆さんのお越しを心よりお待ちしております

お申し込みはこちらまで

foryourvalue@yahoo.co.jp

2社内定！喜びの声

6月末にカウンセリングをした大学4年生の方から

2社から内定を頂いたとの嬉しいご報告が届きました

o(^▽^)o

カウンセリングからたった１ヶ月程で状況が好転し、

大変驚きました！

前向きに努力された結果が出て良かったです

おめでとうございました

foryourvalueのカウンセリングについてご意見を頂きました。

HPのセミナー生からの声をご覧下さい。

http://foryourvalue.grupo.jp/free13266