数年前までは
『○○大学××サークルの部長です』
というのが、新卒生のポピュラーな自己PRであり、
企業側もそのような協調性を重んじてきた人材を
積極的に採用してきたとのこと。
しかし近年..その条件は
必ずしも強みとなるわけではなく
むしろその他大勢として埋もれてしまうらしいのです。
ならば、どんな人物(エピソード)に魅力を感じるのでしょうか。
例えば
『ツイッターで呼びかけ、○○をしました』
なども有りな話のよう。
当然ながらツイッターが魅力なのではない。
ポイントは『行動力』。
自ら企画し、発信し、行動に移す。
その力に期待しているとのこと。
目指す業界、職種によってアピールの程度はあるでしょうが、
自己分析を続けるうえで違う視点からも考えてみましょう。
今、この時代、その企業は
何を成し遂げようとしているのか。
何を成し遂げてきたのか。
あなたは何をしてきたのか
しようとしているのか。
何がしたいのか...
時間のあるときに考えてみてください
