就活生の皆さん
まもなく11月、頬にあたる風がひんやりとしてきましたね
志望業界も決まり、企業研究をしている頃でしょうか。
この企業研究が難しいと感じている方も多いでしょう・・。
実際、企業研究の仕方がよく分からないという質問は頻繁に
聞かれます。
当たり前のことですが、徹底的に調べる、よく知ることが大切
です。
そこから魅力的な部分を知り、志望動機へとつながるのです。
はじめから志望動機を明確に語れる人なんていません。
ただ、HPや企業のパンフレットに書かれていることを丸呑みした
うわべだけの志望理由は人事担当者も山ほど見てきています。
その会社から受けたサービス体験、OB・OG訪問でのお話、
商品を使ってみた・・など、きっかけはたくさん見つかります。
自分オリジナルの志望動機が採用担当者の心を動かすのです。
試験へのテクニックにこだわらず、不器用でも熱意を伝えること
が大事だと思います。
そういった地に足が着いた想いが必要なのです。
本当の目的は内定をとることではなく、その会社でどんな仕事
もがんばり抜く力をつけることです。
一流企業だから安心、周囲への体裁が保てる・・
といったイメージ先行の就活だけは避けてください
大企業だから、選ばれたからすぐに希望の仕事が出来るとは
限らない現状です。
そして、志望企業のこれからの方向性を知りましょう！
今後、どんなことに力を入れていこうとしているのか。
自分のしてきたこと、今努力していることは相手の方向性に
合っているのかどうか見極めてください。
志望企業の経営陣の思いが語られている部分を調べれば
必ず方向性は見えてきます。
会社とは、経営者とは、おそらく学生の皆さんよりもはるか
先のビジョンで物事を考えていることに気付くはずです。
きっと、同じベクトルで歩み、勉強を怠らない人を求めている
に違いありません。
求められる人材とはそういう人なのです('-^*)/