高校教師は今年で引退ほぼ確実です。

私の教えている高校は特進選抜コース、特進コース、総合進学コース、
スポーツ科学コースに分かれています。結果的に全コースを教えましたが、
今年の１月までは何も問題がありませんでした。正月には、校長からも、
『４月からも継続して教えてくださいね』と言われていました。
しかし、１月中旬頃に、総合進学コースを教えている生物の先生が辞めて、
私が教えることになりました。しかも、このクラスは授業妨害する問題児が
多く、この一年で２人の生物の先生が辞めているクラスになります。
そこで、私はこのクラスの評定をつけるときに、授業を盛り上げてくれた生徒に
ポイントをあげることにしました。そのポイントが３ポイントでテストの点数を
１点加算するという約束をしました。それが大きな誤算でした。
その結果、２月末頃に、授業で発言することのできない大人しい生徒からの
反感を買い、担任に報告され、教頭からきつく忠告を受けました。
『このことは大問題のため、厳重に取り扱わせてもらう』と言われました。
どうでもいいことですが、どの生徒が報告したかは、未だにわかりません。
そこで、『授業を盛り上げたことによるポイントでの点数アップをしてはいけない』
ということを、教頭から直々に指示されたと生徒に伝えました。
ところが、誰が、教頭に告げ口したのかが生徒達の間で問題となりました。
そして、報告した生徒探しが始まりました。そのことが、報告した生徒の保護者の
耳に入り、再度、教頭から、『あなたの授業方法が間違っていたことを生徒の

前で明確にするように』と言われました。そこで、生徒の前で、十分謝った上で、
この盛り上げることによるポイントは中止せず、続行するものの、テストの点数に
加算はせず、授業の最終日に｢Ｃ１グランプリ｣として、３位までを表彰し、
賞品をあげることにすると言ったところ、問題が解決していきました。
そして、今日から高校は春休みに入りました。
しかし、今年度の継続採用については、まだ、何も連絡がありません。
連絡がないならないで、問題ありません。願ったりかなったりです。
というのも、授業のための準備は授業の３倍の時間はかかります。
進め方に神経をすり減らし、夜もよく寝れません。
その上、非常勤講師だと給料も月１０万円程度です。
塾の生徒を増やす方に力を割いた方が得策だと思います。
継続採用の話があれば、勿論、それはそれで頑張ります。
また、これからどうしていくか、よく考えていきたいと思います(=^･^=)

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