10月から下期が始まるので
今日のミーティングは振り返りをしました
個々に発表して反省と次への準備をする
残りの半分の目標はこれでいいのか?
プロジェクトの進行に問題や気づきは
ないか??
各々の責任者としての責任度合いが発表で
表れます!
一人が一つプロジェクトりーダーなので
アシスタントがスタイリストに注意する
ことも多くあります
私がよく怒られたりしますよ(^-^;
フォーリスの強みは「チーム力!!」
の証です(●^o^●)
Android携帯からの投稿
今日のミーティングは振り返りをしました
個々に発表して反省と次への準備をする
残りの半分の目標はこれでいいのか?
プロジェクトの進行に問題や気づきは
ないか??
各々の責任者としての責任度合いが発表で
表れます!
一人が一つプロジェクトりーダーなので
アシスタントがスタイリストに注意する
ことも多くあります

私がよく怒られたりしますよ(^-^;
フォーリスの強みは「チーム力!!」
の証です(●^o^●)
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