任せるということ

　今年からわたしの動きを変え、お店に新たなリーダーを立てて

（渡辺店長　半年が過ぎました、

私はと言えば、なるべくいないようにすると・・・、

ミーティングやロープレ、その他の話し合いにあえて参加しないのです

いないとやらねばならないので責任を持ってやってくれるように

なるのです。秊

「まかせること！」の大切さを実感しています。

新たなリーダーにまかせること。

それがＦＯＲＩＳを変化させ、いいチーム作りができるのです。