清水のトレーニングセンターでミツイさん主催の
「ヤル気セミナー」が開催しました。
フォーリスでは新人さんが入店すると、必ずこのセミナーに参加してもらいます。
今までに経験したことのない訓練やチームでやり遂げる事柄など、やる事がかなりハードらしい・・・嶺

なのに

参加したスタッフは、行ってよかった!!と感激して帰ってきます獵
まっさらで素直な20歳そこそこのスタッフは、吸収力も早く、カラカラのスポンジのごとく吸いこんでいきます。
その子たちはまっさらな気持ちで先輩たちの全てをみて判断し、評価をしているのです。
先輩たちが見ているようで、実は、10倍見られているのです。

そのことはすなわち

帰ってきたときの受け入れ態勢ができていないと、せっかく学んできた
あいさつ、返事、元気の良さ、時間厳守など社会人として当たり前のことを徹底的に学んできた新人に示しがつかんのです。

今こそ
ABCを
実践すべし囹

A 当たり前のことを
B 馬鹿みたいに
C ちゃんとやる


FORISの課題です。