今回初めて、アシスタントミーティングとスタイリストミーティング

を分けて話し合いました。鍊

アシスタントを育てて、自信をつけさせるのが担当者の役割です。囹

スタイリストも数年前は諸先輩たちに教わり、育てられてきたのです。

教える立場に立った時初めて先輩たちの偉大さを痛感するのです。

ということで、話の中心はアシスタントの勉強の進み具合です。

アシスタントの成長はお店にとっては、重要な課題です。

アシスタントのレベルを上げることで、店の質がグーンとよくなります

そのためには、先輩であるスタイリストが自分に磨きを懸けていないと

いけないのです。

結局はいつも自分の技術に努力を惜しまない人が教えることが

一番望ましいのです囹聆