秋も進み、受験も近づいて参りました。
ウィルウェイ・馬渕の皆さま、お仕事お疲れ様です。
私たちが行っているWEBアンケートでは、
ウィルウェイの課題として長時間労働やサービス残業を訴える声が
多く寄せられています。
長時間労働やサービス残業の改善にも
労働組合は役立ちます。
労使で話し合い、長時間労働を改善し、サービス残業を減らすことが出来ます。
例えば、食品メーカー味の素では労働組合の要求で労働時間が短縮されました。
https://asahi.gakujo.ne.jp/research/industry_topics/detail/id=1680
宅急便のヤマト運輸でも長時間労働を労働組合と会社で話し合っています。
https://www.sankeibiz.jp/business/news/180213/bsd1802130500003-n1.htm
また、日本最大の労組「UAゼンセン」もサービス残業の撲滅を掲げています。
https://uazensen.jp/activity/working/work_life_balance/
ウィルウェイにも労働組合を立ち上げ、長時間労働やサービス残業の
改善に取り組みませんか。
労働組合に関心がおありの方は、ウィルウェイ労働組合準備チームteam_unionproject@yahoo.co.jp
または連合大阪０６−６９４９−１１０５にご連絡ください。秘密厳守で対応いたします。
皆さまからのお便り、お待ちしております。