大きな話題となった「働き方改革」。
国会で様々な制度改革が行われました。
その中で導入された「勤務間インターバル制度」をご存知でしょうか。
勤務間インターバル制度とは、
終業時刻と翌日の始業時刻に一定の時間を空け、休息時間を確保する制度です。
働く人の健康確保、労働時間の短縮に役立つとされています。
この勤務間インターバル制度は、導入が「努力義務」となっています。
制度を導入するかどうかは、企業の判断に委ねられています。
だからこそ、労働組合があり労使で話し合うことで
導入を進めていくことが期待されるのです。
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