もうね…
こいつの時代は終わったわ…
ダメなとこ全部書き出してみよう
1.父が開業の為、他所の店で働いた
経験がないから雇われている人の
気持ちがわからない。
2.自分の言葉に責任が全くなく
口から生まれてきたのかって
いう嘘だらけの人間。
3.何でもかんでも大袈裟すぎて
盛り過ぎ。
4.嫌な仕事を直ぐに誰かにさせる。
5.お気に入りを作ったら
身振り手振りでひたすら
喋りまくる。
6.自分が輪に入ってない会話には
直ぐに早よしろと注意する。
（そのくせ自分の息子には
こいつは丁寧が取り柄だから急がせたんな❗️って甘やかすから成長しない。）
7.気に入らない事は
直ぐに話を遮り終わらせる。
8.ミスで失敗した商品は
お気に入りの子と自分の息子のミス
だけは助け船を出すが、
その他の子とか我が部署は
どうにかしろって言って、
考えた商品は絶対に認めないので
結局買い取りになる。
（今年からは違法経営❓になるらしく
買い取り制度はなくなった
）
）9.俺は髪の毛をめっちゃ気にして
仕事してるっていう割に
コロコロしない、帽子から
髪の毛出てる、肩にも髪の毛ついてる
時もあるから気づいた従業員が
急いでコロコロしに行く❗️
10.早く帰る事に不満を感じるのか
アイツら早よ帰りたいだけやから
ほっといたらええねんとか言ってる
らしく、訳ワカメ〜。
まだまだありすぎるけど
とりあえず10項目
っか仕事って
丁寧さが勿論の事で
上達する事で作業スピードが
効率化により速くなるのは
当然じゃね❓
しかも早く帰りたいってのは
勿論家事しなきゃだしだけど
イベントとか忙しいは
絶対残業してんぜ❓
暇な時期だからこそ
人件費かからんように
終わる様な仕事の組み方や
休みとか考えて寧ろ
めっちゃ店思いの従業員だけどな
私が1人で焼き場してるのに
生場は6人とかおって
べちゃくちゃ喋って
結局遅いんかい💢
とか、自分の息子遅いから
いらんのに出勤させて
残業代、休日手当て
つけたりして従業員からしたら
たまったもんじゃない😩
まぁこれで売り上げ悪いから
減給とかボーナス減とかに
なろうもんなら
抗議ですわ❗️
まぁとりあえず、
20年務めてるけれど
あー君の為に頑張ってるだけで
未練もクソもないから
バイト掛け持ち、週MAXで
今の給料と変わらんくらい
貰えるように帳尻合わせて
転職してやろうかとも
考えたりもするけどね
まぁ理不尽が続いたら
辞めてやんよ
どれだけ私含め焼き場の3人が
焼き場の仕事以外に
貢献しているか❓
身をもって知っていただきたい。
まぁその頃には
彼は定年してるかも〜笑😆
ご飯〜
唐揚げ🍗
かぼちゃの煮物🎃
こんなお父さんみたいに
ならない様に
あー君は頑張れ👍