前回のブログで、
明日、日曜出勤すべきかどうか考えていると載せました。
コメントを頂きました。ありがと
その返信をしていて、社長の考えと、自分自身の考えが、はっきりしてきたよ
情けは人のためならず。
ということわざがある。
（誰かに親切にしてあげるとトクをするのは当然その相手だけど、それだけではなくて、それが原因で、自分もよい思いができる。だから人に情けをかけるのは、
人のためだけではなく自分のためでもあるのだよということわざ）このことわざの通りだとすると、明日は仕事をするという判断やな
社長、新人さんに「日曜出勤してくれへんか」と頼んでいるんやて。
何度も何度も、頼んでいるんやて。
そういえば、四年前に私が午前中だけの勤務だった時に、午後から勤務の事務員さんが急に辞めて（「お前なんて辞めろ！」と怒鳴られたから辞める。と、午後から来ていた事務員さんが私に言ってた）、午後からの事務員が不在になった時、すごーくしつこく、「遊さん、午後からも来てくれへんか」と頼まれて、断りきれずに午後からも働く事になったわ。
その後、両親をこっちに呼んだり、娘たちの結婚や出産など色々あって、午後だけ平日勤務にしたけど。
ほんまは「辞めます」と言って、「了解しました」と、社長は言ったんだけどね。
その後、うちの夫に泣きついて、私はやめられなくなったんやけど。
つまり、社長の考えとしては、とりあえず、事務所に誰か事務員がいないと、体裁がつかないっつーか、そんなんやろと思う。
事務仕事がどーのこーのは、社長にはわからんのよ。
新人さんは、パートを掛け持ちしているので、日曜出勤できる日とできない日があって、出来る出来ないは、日曜日の数日前にならないとわからないらしい。
プーやってる社長の娘（24才）がいるんだけど、なさぬ仲だからか？一応、土日は手伝いに事務所に来るように言ったが、「はい」と答えたらしーが、ドタキャンの可能性もありありな状況
やだわー、
一番真面目で確実なの、
私しかいないやん
でも、それは、仕事をしてほしいのではなくて、事務所にいてほしいってのが、最大の理由なんだよ。
事務員がいたら、社長も社長出勤できるし。
社長は高齢だから、早くから働いたらしんどいんだよ。
グルッと回って、
情けは人のためならず。だな。
つまり、
ラッキーポイントを貯めろって事やな。
あー、どうしよー？
おかんちゃんとプクちゃんのコメントを読ませてもらったら、明日はやはり、行かんとこーかなーって
つまり、誰かに「やめとき」と、後押ししてもらいたかったんだね。
本当に仕事が詰まったら、外回りの掃除も断って、朝から夕方までパソコンと向き合うことにしよかな。
お局のまねして、社長には、
「掃除する時間はありません」と宣言するとか(笑)
実際、仕事に行っても一時間も掃除時間にさかれたら、事務仕事がはかどるわけないやないのー。
おっと、今夜の晩ご飯
☆ビーフカレー（ホットクック）
☆卵とうふ
☆油揚げと長芋の炊いたん
一応説明。
ヘルシオホットクックは、材料を入れたら自動で調理してくれる、電子鍋です。
カレー作りが得意なんだけど、私が作るホットクックカレーは、いつもジャガイモが崩れて溶けちゃいます
ちゃんとメークイーンを使って、大きめに切っているんだけどなぁ。
調理の途中でジャガイモを入れたら良いんだろうけど、それじゃあ、自動調理の意味ないやーん
あぁ、今夜も語ってしまった。
最後まで読んでくれて、ありがとう