うちの事務所、
毎月、タイムカードを見て就業時間を書き出すのは、自分でせなあきません。
自己申告制度です。
たとえば、午後1時から午後3時まで2時間働く約束だとして、午後1時からだとしたら、その15分前には事務所に入るでしょ？
私は、そうしてます。
タイムカードは、その時に印字されるでしょ？
仕事が終わるのは、必ず午後3時じゃないでしょ？
私の場合、早くて午後3時10分。
遅い時は、午後3時20分。
そこまでは、2時間労働の「ギリ」。
その時間を過ぎると、30分の残業。
午後1時から午後3時半まで働いた事になって、現在時給が900円なので、30分の時給450円が加算されるのだ。
基本的に私は、１日2時間労働の約束で働いている。
でも、実質1日2時間25分くらい働いてる。
それでも、2時間労働、1日1800円
仕事が長引いて社長が「30分、つけときや」と言った時だけ、450円ゲット。
細かい金額だけど、これがバカにならない。
社長は、私が仕事を終える「きわ」に、何かしら小さな仕事を持ってきたり、しょーもない話題をふってきて、仕事あがりを長引かせるのが得意だ。
たとえば、
「あ、これも印刷しといて」とか。
「メールせなあかんとこがあった」とか。
ゴンタなお客さんのゴンタぶりを、愚痴るとか。
最も社長が得意とするのは、タイムカードを押したあと、まさにドアを開けて帰ろうとしている時に、話しかけるワザ。
誰もいなくなるのが寂しいんやろーねー
私は、ドアに手をかけたままで社長のむだぐちを聞く
今日は、社長が外回りの用で午後2時から3時までいなかった。
私は、黙々と自分の仕事をしました。
人が見ていなくても手を抜かない自分の有り様に、我ながら感心しつつ、働きましたがな
そして午後3時。
社長が事務所に戻ってきた。
「遊さん、あと30分つけていいから、3時半までにしーな」と言われた。
「え？今3時なので、帰ります」
「いいから、あと30分
」
」「何か仕事、できましたか？」
「いや、ないけど？30分残業しー」
「いえいえ、これで帰ります」
つまり社長は、外回りで起こった事を私に聞いてほしかったのです
30分で450円。
450円で、社長の話し相手をしろと
いやだわ
千円くれたら、考えなくもない。
って、私はカウンセラーでもホステスでも、飲み屋の女将さんでもないのよ。
一介の事務員。
あほくさ。
確かに、１日2時間、平日だけのパートでは、全然稼げてないわよ。だからといって、社長の話を聞いて450円もらうのは、違うと思う。
そんなら、
きちんと勤めただけの時給をくださいな、社長さん
事務所のタイムカード、１日の働いた時間も自動で印字してくれないかなー。
んで、月の合計も自動計算してくれないかなー。
社長は、自分の娘が勤めていた会社がブラックだからと、仕事を辞めさせた。
話を聞いたら、うちと大差ないんだよねぇ。
で、
現在悩んでいるのが、
今年の仕事終わりのこと。
仕事終わりは、土曜日なの。
土曜日の午前中に事務所の大掃除をして、出前の鍋焼きうどんとか食べて終わるのが常。
でも、
私は今年から、土日は休む約束で働いている。
えーとー、土曜日の大掃除は出なくていいのかしら？
社長は、私も大掃除に出るものと決めてるみたい。
「土曜日だけど出られる？」と聞かれない。
年始も、社長と事務員で初詣して、会食するのが常。
でも私は、今年から午後1時から3時まで働くって事で勤めてる。
社長、
「仕事始め、初詣は来れるかな？」と聞いてこない。来ると決めてるみたい
いやー、
時間はあるけどねー、
約束と違うやん？って感じ。
不動産屋は、年末年始の休みが長い。
年始の初詣に出て、会食すると、社長はお年玉をくれる。8千円。
パート主婦としては、デカい金額だ。
特に、長い年末年始の休みで1月のパート代が少ないので、8000円は重い。
でも、いやなんだよね。
こちらの都合も聞かず、出るものだと決めつけられてるのか、特にいや
今日、
「あと30分、いとき」と言われた時に、ムカッときたしい。
約束とちゃうやんって。
これを踏み台？にして、いつも30分、1時間、延ばしていこーと、思ってるんじゃないの？
あぁ、グジグジ言うてんなーわたし
12/19火曜の晩ご飯
☆卵焼き
☆麻婆豆腐
☆桜エビの釜揚げ
☆大根と揚げの炊いたの（ホットクック）
ねぇ、
今度の土曜日、
仕事納め（大掃除）を、
ブッチしてもいいかな