IT企業経営者の堀江さんが、デモに行ってる事を、カミングアウトしたら採用しません。
とツイートしているという記事を見ました。
それって、私には、凄い違和感があります。
デモに行ってる事（行っていない事）が、
採用基準に入ってしまうのって、おかしい。
自分の会社に、応募してくれていることへの感謝。
会社に入りたいと思ってきてくれている人、
一人一人と向き合う姿勢が、圧倒的に足りない。
堀江さんって、傲慢な経営者だなと、
つい、感情的になってしまいました。
私は、デモに行っていようが、いまいが、
何ら採用基準には関係ない。
うちの会社文化と相性はどうか、
適性はどうか、
ちゃんと、一人一人と向き合って、
採用していますし、今後も、同様です。
堀江さんのこの記事は、
会社経営者としての本分、
本質を見失っている発言だと思います。
真剣に経営している自分は、怒りが湧きました。