さて、第1回の答えを簡単に言うと、
「何をpayできるか」
ということです。
希望条件や現職への不満が先行しがちな転職活動ですが、
すべての条件が現在よりも上回るということはほぼありません。
よほどの幸運の持ち主か、どの会社からも欲しがられる方であれば、
そういった「すべてを良くする」選択ができるでしょう。
しかし、大多数の方は違います。
年収を増やす代わりに、長く働くようにする。
転勤を無くす代わりに、総合職ではなく、地域限定総合職になる。
大手に入る代わりに、職位を落とす。
などなど、キリがありません。
しかし、報酬は労働の対価です。
あれも欲しい、これも欲しいではうまくいきません。
皆さんも転職活動をする際には、ぜひ「何をpayできるか」ということを意識してみてください。
そうすると、その払うものとの見返りとして、
自分が転職で得るものか適正かどうかの判別ができるようになります。