これが人材育成の最後の書込みです。IT部門での人材育成で必要なこと。。。それはITを一般生活に置き換えて育成することです。
ITが特殊なもの、ITは難しいもの。育成する側がそう思うから育たないんです。
このブログをお読みになられたIT部門長は、「ウチはできてる」とおっしゃいます。ほとんどの会社が。
ハッキリ申し上げます。「自分のところはできていない」＝「自分は育成できていない」と思って頂いたIT部門でなければ、1人も育てられません。
誰かに育ててもらおうなんて甘い幻想を抱かず、
あなたが育成して下さい。
あなたにその覚悟がおありなら。その覚悟を持つコトができたら、
「現実と理想が曖昧な境界に位置するIT部門へようこそ」って歓迎いたします。
↓鎌倉です。
