店長会議！

「絶対達成行動タスク」を元に

４回目の店長会議が行われた。

なるほど、、、、

回を重ねるごとにタスク通りにいけない流れや、

流れているのに、理念に基づいていない流れがあったり、

各店の問題もタスクからの問題も

はっきりと浮かび上がってきた。

しかし、そこからが本当の「仕組み」に入ってくるのだ。

今、出てきている問題点にたいして、

どう解決していくのか

その方法論であったり、物事の考え方であったりを

４人で共有して乗り越えていく。

そうする事で次回から店長が各店舗で

そのやり方なり考え方なりを共有し

店舗で改善していける数値が増えてくる。

理念を元に問題と向き合い解決する事で

理念浸透が出来てくる

唱和と体で実践で身に着かせていくって事だ。

少しづつ理念と仕組みを

作っていっている

オレＢＯＳSタロスだった。シャキ～ン。