月の始めの週は各社の数字報告が続々と。。
売り上げは上がっても下がっても気になる。(＞＜;)
そこには必ず理由がありますものね。
数字は素直だと思います。
売り上げが下がると士気が下がり、余計に変な空気が。。
長年いるスタッフは特に基本を忘れがち。
今日の会議はなにを売るのか、なにをしたいのかの根本を考えなおすべき！という話をした。
仕事って。会社って。。
娘にも言うのですが、学生時代は成績表で自分を判断される。
ただしこれは学校のいうことを素直に聞いて、言われた範囲の勉強をしてテストの結果で判定される。
どうすればいい成績をとれるか、解っていることだけなので簡単！
社会人となったら評価基準はそれだけではない。。
仕事を覚えるのはもちろんだが、対人関係、上司も様々、取引先も。やらなきゃいけない範囲も明確ではない。
言われることをやりながら自分でも考えないといけない。
そして一番は歳！
10代だから許されること。20代はまだいろいろ許される。30代ともなれば～。。40代。。。。
後から入った子に追い抜かれてほしくはないので長年スタッフには自然とキツくなる。
うちのグループは年功序列もないし規律にもうるさい。下克上宣言は大歓迎！
輪を保ち、やる気がある子を伸ばすには仕方ないと思っている。が、かわいい息子、娘達。
弱ってないでなんとか乗り越えてほしいと激怒してみたりする。
我が子と同じ。
考えたら人生のうち学生なんて少ししかできない。
中学を中退したような私からしたらなんとか娘には大学でもいって、ゆっくり社会に出たらいいと願う。
長女の幼稚園の卒園式、大きくなったなぁ、という思いと共にいよいよ社会に出る一歩となる小学校に入るんだ。と思った時、かわいそうなような頑張れ！と言いたいような複雑な思いをしたことを思い出す。
いつからが大人なのかは分からない。。
きっと大人だって時には泣きたかったり、甘えたかったり、褒めてもらいたかったり。
遊びだって仕事だって思いっきりやって泣き笑いしたい！
スタッフには辛いだろうが頑張れ！ と言いたいのですが面と向かっては言えないのでちょっとここで書いてみました 笑
家のような、学校のような、家族のような。そんなグループでいたいと常に思います。
売り上げは上がっても下がっても気になる。(＞＜;)
そこには必ず理由がありますものね。
数字は素直だと思います。
売り上げが下がると士気が下がり、余計に変な空気が。。
長年いるスタッフは特に基本を忘れがち。
今日の会議はなにを売るのか、なにをしたいのかの根本を考えなおすべき！という話をした。
仕事って。会社って。。
娘にも言うのですが、学生時代は成績表で自分を判断される。
ただしこれは学校のいうことを素直に聞いて、言われた範囲の勉強をしてテストの結果で判定される。
どうすればいい成績をとれるか、解っていることだけなので簡単！
社会人となったら評価基準はそれだけではない。。
仕事を覚えるのはもちろんだが、対人関係、上司も様々、取引先も。やらなきゃいけない範囲も明確ではない。
言われることをやりながら自分でも考えないといけない。
そして一番は歳！
10代だから許されること。20代はまだいろいろ許される。30代ともなれば～。。40代。。。。
後から入った子に追い抜かれてほしくはないので長年スタッフには自然とキツくなる。
うちのグループは年功序列もないし規律にもうるさい。下克上宣言は大歓迎！
輪を保ち、やる気がある子を伸ばすには仕方ないと思っている。が、かわいい息子、娘達。
弱ってないでなんとか乗り越えてほしいと激怒してみたりする。
我が子と同じ。
考えたら人生のうち学生なんて少ししかできない。
中学を中退したような私からしたらなんとか娘には大学でもいって、ゆっくり社会に出たらいいと願う。
長女の幼稚園の卒園式、大きくなったなぁ、という思いと共にいよいよ社会に出る一歩となる小学校に入るんだ。と思った時、かわいそうなような頑張れ！と言いたいような複雑な思いをしたことを思い出す。
いつからが大人なのかは分からない。。
きっと大人だって時には泣きたかったり、甘えたかったり、褒めてもらいたかったり。
遊びだって仕事だって思いっきりやって泣き笑いしたい！
スタッフには辛いだろうが頑張れ！ と言いたいのですが面と向かっては言えないのでちょっとここで書いてみました 笑
家のような、学校のような、家族のような。そんなグループでいたいと常に思います。