副題は、「会社を辞めても困らない人」になるスピード成長法。
読んでみました。
「勉強会へ行こう！」（東洋経済新報社）
著者は日本で最大のマーケティング勉強会を主宰する嶋ひろゆきさん。
以下、エッセンスのみ記します。
≪会社の５大問題≫
①会社では新しい知識・スキルが身につかない
②会社では視点が凝り固まる
③会社では人脈ができない
④会社が潰れたら転職できそうにもない
⑤会社では毎日が同じことの繰り返しで、刺激が足りない
勉強会はこの５大問題をラクラク解決する、というのですが、
たとえば、④については著者はこう言っています。
人脈ができるので、仕事が見つからないということはない。
勉強会は最強の失業保険になる。
「ひもかじ」理論なんかも言っていることはオーソドックスですが、
ネーミングがユニークです。さすが、マーケティング勉強会の主宰者。
ひ・・・人 も・・・モノ か・・・金 じ・・・情報
ひもかじをお客様に上げると自分に戻ってくるという理論です。
ボクがいちばん面白いと感じたのは、
勉強会に参加すると少し気後れする人へのアドバイス（88頁）
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～まわりがスゴイ人ばかりに見えても困らないコツ～
すごそうに見える人も、みーんな普通の人。
（中略）ある分野ではすばらしい実績を出している。
それは事実です。でも、その人の人柄はその辺にいる人と一緒です。
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実績に大差あっても、人柄に大差なし、ってことなんでしょうか。
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