私はスタッフ面接時に技術チェックはしません！
これを伝えると、面接を受けに来てくれた方にも驚かれます。
なぜ技術のチェックをしないのか？
持っている検定の級やネイリストとしての経験によって、おおよその技術の予想はつきます。
そして、未経験～数カ月の方ですごい上手ー！な人はほとんどいない。
ごめんなさい(;・∀・)
そしてそして、もし面接の印象がすごい良くて、技術があれ？ってなったとしたら、お断りしますか？？
私はしません！
だって、気持ちがある人なら技術は絶対に上達します！
上達するには経験が何より不可欠！
自分のサロンの施術方法を教えながら、技術も一緒に伝える。
そして何より上達への道に必要なのは経験です。
技術より気持ちを育てるほうがずっとずっと難しい・・・。
私は未経験の人でも、気持ちがあって、波長が合えばwelcomeです！
サロンによって、ほしい人材は違います。
それぞれのサロンに合った方法がベスト！
みなさんはどんな面接をしていますか？
思いやりサロンスタッフ育成アカデミー
三浦由貴子
