判定業務

また判定業務の仕事が来た。

収益も出せないくせに、いい加減にしてくれない。

自分達の仕事すら出来ないなんて仕事としてどうかしてる。


お前らの馬鹿みたいな仕事につき合わすのやめてくれ。


何が新しい機械だよ。


その前にジャス業務なんとかしろ。

趣味で仕事をやられたらたまったもんじゃない。


前任者は、格付率が下がったことで首になったらしいから

あなたも辞めてくれるよね。

毎日遅くまで、土曜も出勤して頑張ってるからとか

参加することに意義があるみたいなオリンピック精神で人を昇進させるの

ほんと勘弁して欲しい。


ば～か、ば～か、ば～か。。。

何のための節電

朝、職場のメールボックス(個人向けのお知らせを入れるところなんです)を見たら
今夏おこなった節電の効果？のお知らせが届いていました。


どのくらい節電できたかとか、今後はどう節電を行っていくかとか書いてあるようでした。
(よく見ていないだって時間の無駄）


が、うちは大きな会社ではないので、節電は義務ではありません。


節電は大事なことです。
それはわかります。


でも電気もつけずに仕事をしている総務。
暑くてもエアコンもつけないフロア。


今夏の一番暑かったときでさえ電力量的に危なかったのって、数日程度でしたよね。
電力量の問題もないのに職員に必要以上の我慢をさせ行う節電てなんのためなんでしょう。

そりゃ個人経営の会社とか、会社の経営自体が危ない会社なら
もちろんやる意味はあるでしょうが

そのお知らせをまとめるためや書くために使ったパソコンの電力量、皆に配った用紙のための紙代のほうがよっぽど節約や節電に反していると思います。

どうしても知らせたいのだったら回覧でも十分ですし。


あげくそのお知らせをまとめるために使われた人件費の方が
私は、よっぽど気になります。


大きな工場や会社なら必要はあるのでしょうが、ビルに50人程度しかいない
このビルでそこまでのことをやる必要はあるんでしょうかね。


そこまで節電、節電といっときながら、出勤日ではない土曜日に出てきて
パソコンや電気を使ってるし、全くの意味不明。

専務のお仕事3

うちの職場は、ペットボトルの水、紅茶、スポーツドリンクなどが飲み放題なのですが、

そのストックを今冷蔵庫に入れてます。

前にいた派遣さんのお仕事でした。

今は専務自らやるんだよね～。

本と仕事熱心･･･（嫌味だよ）







そんな時間があるんだたら、お客様を訪問して、仕事取ってこい。


馬鹿じゃねーの