最近のなう

ぺこぽん
あなた達が厳しい条件の中働いてるのに彼らは本当に緩い仕事の仕方をしてるよ。ほら年金の扱いをしていた公務員のように。年末年始は長々と休みを取るし、GWも・・・。こんな団体が本当に必要かどうか考えてみてハム会社のお偉いさん。。。
1日前ぺこぽんのなう
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ぺこぽん
こんな団体を通して資材を買う必要は全く無い。生かさず殺さずやるならもう少し通しての購入量を減らしても大丈夫。理事長、専務、社員2～3人が妥当じゃないか？無駄に残業する社員もそれを容認する管理職も切るべき。
1日前ぺこぽんのなう
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ぺこぽん
仕事が遅い方が残業代稼ぎまくりのこの変な団体。ハム会社の出資で成り立っているのに。ハム会社の人はご存知なのかな？みなさんが身を粉にして働いて稼いだお金がこんな団体に流れ仕事をまともにしない人たちの給料になっていることを
1日前ぺこぽんのなう
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3月7日

ぺこぽん
お客さんの問い合わせに答えて満足なの専務？その人うちの会員？いつものように会員でもない人にダラダラ話すのやめてね。うちは税金でやってるわけじゃないんだから。ちゃんと会費を払ってるお客さんのために動こうよ。役人気取りも大概にね。
5日前ぺこぽんのなう
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ぺこぽん
通路にあるお茶のカップ置き場に自分のタバコを置きっぱなしにする専務。そこお客が通るのですごくみっともないんですが。人のことばかりぎゃーぎゃー言ってないで自分の足元を見なさいね。ほれ、部下の指導も全く出来てない。
5日前ぺこぽんのなう
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ぺこぽん
隣の部長の机が書類だらけで超汚い。以前カバンを引き出しに入れず出しっぱなしにした部下に文句を言っていたが、今のあんたの机の上のほうがよっぽど汚いよ。
5日前ぺこぽんのなう
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ぺこぽん
バタバタ忙しそうに動いても何にも決まってないし、なんの利益にもならない。いい加減にしてくれない五月蝿いだけだよ。専務。。。
5日前ぺこぽんのなう
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ぺこぽん
専務の独り言がキモイ。すでに精神病じゃないのか？
5日前ぺこぽんのなう
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ぺこぽん
さて仕事もないし、遠征の足でも確保するかな。。。
6日前ぺこぽんのなう
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ぺこぽん
くだらないことだらだら話してないで、この少なくなった仕事をなんとかすること少しは考えろ。ねえ理事長様。。。
6日前ぺこぽんのなう
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ぺこぽん
躁鬱で10年職場来なかったり、来なかったりの人が、これ以上来ないと雇用を続ける職場の義務がなくなると上に言われたら、毎日朝から（私よりも早く　汗）来るようになった。じゃあ今までお休みばっかしてたのはなんだったの？てか、上も対応おせーよ。
6日前ぺこぽんのなう
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ぺこぽん
この専務、今週頭の出張の際、アポの時間間違えて行ってしまったんだよね。お客さんから苦情の電話がこっちに来たけど、それを取ったのもこの専務の部下でどーしようも無い人だから、客を待たせた上まともな謝罪も出来ない。人のことばかり気にしてるから自分の仕事をミスるんだよ。
6日前ぺこぽんのなう
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ぺこぽん
所詮専務の器じゃないんだよね。人柄的にも・・・普通の会社だったらお局主任クラス。良くて係長どまい。身に余る地位についてしまったことによる悲劇。本人もこの団体もね。
6日前ぺこぽんのなう
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2月20日

ぺこぽん
なぜ猪口さんは（部長）暇な部下がいるのに派遣を雇うのか？そして西坂さん（専務）はそれを許すのか私にはわかりません。どなたか答えのわかる方教えて下さい。前述したように売り上げは半分どころか1/3若しくはそれ以下になるかも。
20日前ぺこぽんのなう
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ぺこぽん
こんな状態で派遣切って、つかえるかわからない新卒を縁故採用するって、、、朝から予算のことで揉めてるみたいだけど、仕事しない（出来ない）理事長と役職に値しない仕事してる専務のお給料をカットすれば（いっそ０にすれば）問題解決。
21日前ぺこぽんのなう
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ぺこぽん
未だに必要書類をネットから取れないって、何やってるんだよ。もう何年も前から話が出てるだろうが。下のもんにいろいろ言う前に自分らがちゃっちゃと仕事しろよ。土日出てきて時間ばかりかけても売り上げにつながらないんじゃ意味が無いんだよ。
21日前ぺこぽんのなう
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ぺこぽん
能無し専務と部長（アラ60とアラ50のおばはん）が朝からベタベタと気持ち悪い。そして何もしない北大のもと教授。売り上げ半分以下になっても何もせずまじめに働いてる方が馬鹿なんだよね。
21日前ぺこぽんのなう
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2月18日

ぺこぽん
職場が寒い・・・。風邪引いたら責任とってくれるのかな。節電のためだかしんないけど職員我慢させてまでやることかな。専務と部長の無駄な土日出勤のときにかかる光熱費の方がもったいない。本当馬鹿につける薬はない。
23日前ぺこぽんのなう
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雇用延長って・・・

　年金もすぐには貰えないし人口も減少してるから、今働ける人材をっていうのはわかるけど

自分だってその年齢になって収入がなくなるのは困るからわかるけど



でもさ～、管理職外れても昔のままの偉そうな態度が消えないのは

本当に使いにくい。

そしていったん管理職になったオジサンたちの使えないこと･･･

使えないくせに偉そうな態度とるからさらに腹立たしい。

老害だよ。



そしてこんなことしてるから、新規の大学生の就職口が無いんだって。

退職前は、俺には友達もいるし、行くところはいっぱいあると息巻いてた元部長。

未だにいるのはなぜ？？？


はっきり言って私の目から見て、あんた仕事出来ないよ～。

なんで自分を有能だと思えるんだろうか、あの程度で。

あんたに出来ることと言ったら、客の無理な注文に対して赤字関係無しに対処することくらい。

普通の人は、利益にならないからやらないだけ。

それをやって悦にいったてるところがつける薬がないっていうか。


目障りなので、私の前でそのくだらない仕事やらないで。私の視界に入らないで。


以上。。。

上が馬鹿だと

節電も終わったのに未だに平日の蛍光灯をつけるのは渋り

出勤義務の無い土曜日に出てきてパソコンをつけるのは

何の意味があるんでしょかね、専務。


来年の定期確認調査の日程･･･やはり納得がいかなくて切れてしまいました。

いったいあんたの部下は、何をやてるんだい、検査部長。

前任者の検査部長は、格付率が下がった責任を取らされたそうだけど

あんたは、何で責任を取らされないのかね。

やっぱ専務と手をつなぐ仲だから？？？