相変わらずですね。

週末に、派遣先2と関わりが深い「ベンチャーになり隊 」の社員さんとたまたま鉢合わせしたので、ちょっとおしゃべりした。

その社員さんは女性なのだが、最近体調が良くないらしい。

「大丈夫ですか?」と聞いたら、「実は...膀胱炎になっちゃって」とのこと。

お医者さんに、「原因の一位はストレス」だと言われたんだとか。

あー、あの職場環境では、ストレスたまるでしょうねー。

彼女はその病気が原因で結局3日ほど連続して休んでしまったのだが、そうしたら、ベンチャーのトップにお叱りを受けてしまったらしい。

「体調管理がなっていない証拠だ」

「今後の体調管理をどうするか、改善策をレポートにまとめて提出しろ」

って、同じ部屋のすぐそこにいるのにメールで通達されたんだそうな。

レポート！

体調が悪くて苦しんでいる人にそんな内容でレポート！

っていうか、つまりあんたがストレッサーだよ、

体調不良の原因はあんたですから！！！

提出する改善策レポートに

「メールによる指示には一切従わない」とか

「雑務による残業は行わず、その日のうちに家に帰ってきちんと睡眠を取る」

とか書いたらどうですか、と提案しておいたけど、はてさて。

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昨日の晩酌

・ビール　グラスに一杯

・ジントニック　すっごい濃いのをでっかいグラスに3杯

大学の友達の結婚式の2次会で飲んだもの。飲み放題のジンが「ボンベイ・サファイア 」だったので、ついついたくさん飲んでしまいました。そしたら今日携帯がぶっ壊れてるのを発見。どうしてだろう。