2018/07/24

さて、先日は

日本歴代最高の猛暑だったらしいです。

恐ろしい。

まだ7月ですよ。

8月になったら

さらに更新するのではないか？

引き続き熱中症対策は

最重要事項ですな。

さて、

そんな猛暑日の中、

店舗やガレージ、

倉庫において

研磨の需要が増えてますね👍

ただ

問題は電力。。

店舗の路面店や倉庫であれば

トラックや発電機を直接着けて

工事できるのですが

東京都内のビルや

階数のあるテナントだと

現場の電力を借りるしかない。

ただ現場によっては

使えないこともあるので

せっかくご依頼を頂いていながら

施工できないのは本当に残念である。

施工ができないという理由は

お客様には知ったこっちゃない。

ただ、これまでは本当に残念なことに

見送ることしかできませんでした。

これからは研磨機も

ワイヤレスでなければならない。

てなワケで…

探しました！

いよいよ弊社では

そのワイヤレスの研磨機械が

弊社に導入されます。

かなり厳しい規制をクリアした

プロパンタイプのワイヤレス研磨機械。

発電機も

長い線も要らない。

お客様の声を聞き、

世の中の需要を知り、

そこに対して行動を起こす。

ただ、正直言って

運搬費や消耗品、

置き場など、

施工するまでのコストも

半端なくかかる。

おそらく東京の工事店で

研磨機械を扱ってる会社は

かなり少ないと思う。

ほとんどは地方に置き場を確保して

営業所を東京に置くやり方が

コスト的にはベストですからね。

なんと言っても

東京は土地代が高い！

マジ高杉！

特にオリンピック前ってこともあって

半端ない値段です。

だけど弊社は

そうも言ってられないので

まずは環境を広げるのが先です。

てなワケで

予告ですが、

第2倉庫も新築します。笑

てか作らないといけない

状況になっちゃいました💦

もうこうなったらヤケクソです。笑

行くとこまで突っ走ります。

投資上等❗️

僕の私財を投げ打ってでも

必ず結果を出したいと思います。

それでは皆さまヨロシクです👍

てんやわんや。

暑い‼️

熱い‼️

厚い‼️

こんにちは

FA又吉です👍

猛暑続きの連日

土間と左官の手配が

かなりヒートアップしてますな。

こちら。

うちの事務所で

ビジネスタイムのピーク時には

3分に1回は電話をかけ、

3分に1回は電話が鳴り、

3分に1回は手を動かすという

社内で9台ある受話器のうち

MAX6台同時に使用されることもあるくらい

息をつく暇もない。

何がどうなってるのか

意味わからん。

まさに

てんやわんや。。。

一方、

現場では猛暑の土間スラブや

屋上の左官など

立ってるだけでも倒れそうなくらい暑い中

己のプライドをかけて

男たちの戦いが

繰り広げられている

とくに感動するのは

きつい現場な時ほど

協力してくれること。

「明日人が足りないなら

   俺の現場から削ってもいいよ！」

「なんとか現場を納めてきます」

つって

本当はかなりキツいはずなのに

他人の現場を助けようと動く職人。

ほんと感動しますね。

ただ無理はしないでね。

超絶忙しくて猛暑のときほど、

仕事に追われれば追われるほど、

断固として

安全第一。

これを徹底してください。

絶対に怪我や熱中症を

出してはいけない。

シビレや吐き気がしたら

すぐに休憩してください。

そんなこんなで

俺も

もっと人が入ってくるように

努力しないと。

もっと人が入る

環境を整えないと。

グループの親方や

直手の職人を

さらにガンガン入れて行かないと。

本当は

人不足ではなく、

俺っていう

経営者の努力不足なんだよな。

もっと引き締めていかないと。。。

来日。。。

スペインの大物

イニエスタが来日したらしい。

それは

空港は大フィーバーだったそうな。

日本にも現役のスーパースターが

ドンドンやって来ますね👍

FIFAランキングでは

50位にも入らない国に

なぜ大物選手が次々と来るのだろう？

やっぱ金か。笑

こんにちは

FA又吉です。

さて、

そんなイニエスタが来日した

その日、

わが社にも待ちに待った

スーパールーキーが来日したらしい。

ハノイから外国人技能実習生の4期生が

無事に空港に降り立ったそうです👍

そりゃもう

空港は大フィーバーだったと思います👍

俺がキビしい目で

厳選して選んで

獲得した大物ルーキー。

彼らは実習生でありながら

左官経験が5年以上あるルーキーなのだ。

じつは今回から特殊な選抜方法を採用して

募集の段階から12名の現地左官職人を

集めて、そこから3名を採用することに

成功しました。

ただ、問題がないわけでもない。

いや、むしろ課題は多い。

あくまで現地ベトナムの左官経験者なので

日本で通用するとは限りません。

正直、12名いた中で、

ものすごくセンスの良い職人もいました。

ただ、面談で落としました。

仕事ができるからといって

協調性や日本語を学ぼうとする姿勢が

見られなかったら

どんなに仕事ができても

うちでは採用しない。

職人や職長とのコミュニケーションが

取れるかどうかが重要なポイントなのである。

技能はあとからついて来るけど

コミュニケーションはその人の人間性と

努力次第。

どうせ言葉は通じないからと言って

諦めてコミュニケーション取らずに

人を避けようとするヤツは

うちには入れない。

それは危険作業にも繋がるのです。

ましてや現地で左官の経験があるだけに

「人の話を聞かなくても俺は大丈夫！」

ってなヤツは超危険なのです。

だからどんなに仕事ができても

採用したくても

できないのです。

おれは

命をあずかる立場として

そこはぜったい妥協はしない。

どうしても語学の壁はあるから

できる限り日本語で危険用語を

徹底して叩き込んで

安全作業を行うための

ルールを聞いて理解してもらえる協調性が

なによりも大事なのです。

そんな厳しいスカウトマン

FA又吉が選んだ実習生が

来月から現場入りする。

彼らからすると

不安と緊張でいっぱいだと思いますが

ただここからが本当のスタートですな。

頑張れ

未来のイニエスタ達よ❗️