こんばんは、藤田かおりです。
転勤族の夫を持つ女性のキャリアプランニングは、
個人的にも研究（？）テーマ。
転勤族の妻のキャリアプランニングといっても、
それぞれ置かれている環境も、大切にしたいものも違いますから、
同じように考えることはできません。
ただ、悩んでしまう過程には、共感する部分が大いにあります。
転勤族の妻のキャリアプランニングに関するお悩みの特徴といえば、
場所 に関わるものが挙がるでしょうか。
・転勤で遠方に行ったら、今の仕事を続けられない
・いつ引っ越しがあるか分からないから、新しい仕事を探しづらい
・知らない土地についていくか迷う
・家族と一緒にいたいけどキャリアアップもしたい
・長期的な視点でキャリアプランニングするのが難しい
・地方に転勤になったら、したい仕事ができなくなりそう
・新しい環境で自分にできることがあるのか分からない
など。
悩みの内容は多岐にわたりますが、
夫の転勤（転居を伴うもの）によって環境が変わることにより、
生じるものが多いのではないかと思います。
転勤族の男性と結婚を決めた時点で
キャリアについていろいろ考えていたとしても、
状況も気持ちも変わるもの。
だから、それに合わせて、
柔軟にキャリアプランニングしていきたいものですよね。
「選択」と「行動」。
自分で、コレ！というベストな道を選択して、
自分の力で、自分らしいスタイルで、キャリアをつくっていくこと。
そのためには、
自分自身や環境（状況）と、 トコトン向き合うことが必要です。
そこから見えてくる大切にしたいものを大切にする自分のスタイルは、
選択するときの【基準】になります。
選択する【基準】がない状態で、
「どうやったらキャリアップできるか」 という方法から探そうとすると、
選択肢を知ったとしても、迷うばかり。
参考になる情報は世の中に溢れていますが、
あなたが本当に求めている答えは、あなたの内側にしかありませんから。
「選択肢を見て、気に入ったものを選んで試してみればいいのでは？」
という方もいらっしゃるかもしれません。
もちろん、それも一つの方法です。
でも、時間もエネルギーも限りがあるもの。
ベストな選択をしようと思ったら、
まず、ベストな「選択肢」を見つけられることも大事かと思うのです。
そのためにも、キャリアプランニングは
自分のスタイルを確立することから始めるのをおすすめします。
あなたも 自分自身や環境と向き合うことからスタートしてみませんか？
