こんにちは、藤田かおりです。
西の端の離島にも、ついにインフルエンザ流行の波が来たようです…。
幼稚園で次々に欠席報告が。。みなさま、お体にはご自愛ください。
さて、今日のテーマは
在宅ワークにおける「パートナー（協働者）」
についてです★
仕事の進め方や作業環境として、
一人で仕事に集中するのが好きなタイプ
少人数のチームで仕事するのが好きなタイプ
大人数のメンバーで仕事するのが好きなタイプ
…というのは価値観が分かれるところだと思います。
私はというと、少人数のチームが好きです♪
在宅ワークで関わるプロジェクトも、
大人数＆大規模なものよりも、
少数精鋭で密にコミュニケーションを取りながら進めるスタイル
にやりがいを感じます。
キャリアコンサルティングも、
大人数でのセミナーやワークショップという形ではなく、
1対1のセッションもしくは少人数のグループで行っていますし☆
もちろん、在宅で…しかも個人事業主なので
「一人での作業」が一番多いことは間違いないのですが(^_^;)
そうはいっても、在宅ワークにおいて
一緒に仕事をする仲間やパートナーの存在は心強いですよ！
☆仕事の幅が広がる、大きな仕事に取り組める
☆視野が広がる、知識や情報交換ができる
☆何かあったときにフォローしあえる
☆強みを掛け合わせてよりよい仕事になる
☆強みを掛け合わせてよりよい仕事になる
☆横や縦につながりができる
といったメリットを感じています(^_^)
パートナー（協働者）の中でも、自分の仕事に大きな影響を与える
キーマンとの出会いは大事にするといいですよ♪
私は、自分とは違う活躍フィールドやタイプ、スキルを持った方とのご縁を
特に大事にしています。
まったく違うものをゼロから身に付けるのは難しいですからね。。。
また専門外の方のお話から学ぶことは普段の情報元にないこともあって、
掛け算したときに変化が大きい気がします。
「新しい人と一緒に仕事をする」のは、
自分のキャリアに、異なるエッセンスを能動的に加えることです。
パートナーを増やすことを
在宅ワーカーのキャリアマネジメント
の1つと考えると面白いかもしれませんね♪
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