こんにちは、藤田かおりです。
春（初夏…）の強い日差しを存分に浴びながら、
娘と公園で走り回ってきました。
日焼け止めの効果が気になるところ。
大丈夫かな…首の後ろがひりひりするのが心配。。。
先日、
チームリーダーに大抜擢されそうだが、
自分は「リーダータイプ」ではないので本当に弱っている……
という相談を受けました。
私は本人をよく知っていますが…
人のサポートをすることに長けていて、
縁の下の力持ち、黒子タイプ、という感じでしょうか。
上からも下からも親しみを感じられるようで、
人がいいために頼まれごとをすると引き受けすぎな面もありつつ…
私から見ると”人に恵まれる”資質があるように思います。
「リーダーとして、何が求められていると思う？」と聞いたところ、
・みんなを引っ張りまとめる力
・決断力
・リーダーシップ
・上に立つ器（能力、資質）がある
という答え。
私は情報提供として、サーバントリーダー を紹介しました。
サーバントリーダーは、部下やメンバーを支えるリーダーのあり方。
（興味がある方は検索してみてください☆）
新しい考え方ではなく、10年近く前からあります。
でも、知らないと、トップダウンの「リーダー像」を求められているとしか
想像できないので苦しいですよね。。。
本人は、自分がリーダーになった姿をやっとイメージできたそうで、
前向きにチャレンジにすると言っていました。
在宅ワークでも同じように
環境を自分にあわせることで、チャンスが増やせます。
自分のスキルやタイプを分かったうえで、
「これは自分向きではない」と判断していたところを、
「自分に合わせるならどうしたらいい？」
「自分のタイプなら、どういうアプローチができる？」
と、発想を変えて考えてみるということ。
自分の視点を変える
前向きに自分の強みを活用する
と同じことです。
どんな縁の仕事であっても、
「やりがいがない」
「仕事が面白くない」
「こんなはずじゃなかった」
「なんかやりづらい」
「居心地が悪い」
「合っていると思えない」
などのモヤモヤを解決できて
→ストレスが減る＆チャレンジの機会が増える
→成果を出せる
→レベルアップ（キャリアアップ＆報酬アップ）
につながってくるかなと。
さらに、それを積み重ねることで、
自分の強みやタイプを生かした
仕事の実績を幅広く語ることができる
ようになりますからね☆ 自信ができますよ～(^_^)
実際、在宅ワークをゼロからスタートした私が
「ちょっとステージが上がったかな？」と思えるようになったきっかけは
自分の選択肢になかったお仕事とのご縁でした。
正直、今でも「自分らしくはなかったよね(苦笑)」と思ったりしますが
チャレンジに踏み切って本当に良かったです。
もし、挑戦してみたい仕事があるけど、自分にできる糸口が見えない…
とお悩みだったらお気軽にご相談ください♪