なぜか、ごくわずかしかない3月決算でない2月決算と4月決算の上場会社(期ズレの会社と言ったりします)を2社一度に担当することになったため、2010年は毎月決算を迎えるという状況になってしまいました。
独立資金を貯めるためには残業時間が増えてちょうどよかったと思っていた矢先、グループ長 or 副グループ長のいずれかとシニアスタッフとの面談がセッティングされました。
もちろん、グループ長のパワハラで毎月決算となるような状況になったというのは話のネタで、本気でそう考えていたわけではありません。
ただ、期ズレの会社を1社も担当していないシニアスタッフもたくさんいるのに、なぜ僕が期ズレの会社を2社担当することになったのか、その理由を聞いてみたいと思いました(答えは予想できたのですが)。
そこで、あえてグループ長を指名して、面談に臨みました。
面談でのグループ長の返答は僕の予想通りでした。
独立資金を貯めるためには残業時間が増えてちょうどよかったと思っていた矢先、グループ長 or 副グループ長のいずれかとシニアスタッフとの面談がセッティングされました。
もちろん、グループ長のパワハラで毎月決算となるような状況になったというのは話のネタで、本気でそう考えていたわけではありません。
ただ、期ズレの会社を1社も担当していないシニアスタッフもたくさんいるのに、なぜ僕が期ズレの会社を2社担当することになったのか、その理由を聞いてみたいと思いました(答えは予想できたのですが)。
そこで、あえてグループ長を指名して、面談に臨みました。
面談でのグループ長の返答は僕の予想通りでした。