一つの側面でしか物事を見ていないと、一時的にしか効果を得られず、最終的な目的に到達できないということがあります。
そこで、一時的な効果でなくて、2次的な効果にも気を配って、戦略を考える必要があるというのを企業の採用の場面に置き換えますと、やはりその求職者のスキルや能力だけでなく協調性やチームワークといった組織の中で能力を最大限発揮するに相応しい人物かどうかも見ていかないといけないと思うのです。
これを、子育てに置き換えて考えてみますと、子供いい塾に入れて学力は伸びたけれども、学校生活は学業だけでなく、部活動や友達関係も大事なので、部活のチームメイトやクラスの友達との人間関係も良好でないと、全てのパフォーマンスを最大限発揮できないことになるので、総合的な環境を整えていくことが物事の成就や目的達成にとっては必要不可欠なことだと思うわけです。