『育児休暇』

ニュース特集で、「１年間の育児休暇を取った経済産業省のキャリア男性」っちゅーのをやってた。

ま、そもそも育児休暇が取れるだけものすごく恵まれてるんだけど、民間人のヒガミはちょっと置いといて(笑)、育児休暇についてちょっと考えてみた。

もちろん理想は連続して長い期間取れる事、だけど、現実はそうそう簡単じゃない。

こういうのは制度としてどうだろう。

・週の半分出社、半分を育児休暇扱いで通算日数で１年になるまで取れる

・子供が産まれた届けを会社に出してから３年間（幼稚園入園年令）、育児休暇としてまとまった休みの代わりに、「子供が熱出した」などで急に休んだり早退したりする時を「育児休暇扱い」として普通の有給休暇日数を超えても適用できる

・・・・・・・これなら男性も多少育児休暇取りやすいんじゃないかなあ。と考えてみる。

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