就職氷河期世代の支援を政府が考えているようですが、自分も就職氷河期世代だったので、大学時代の就職活動、就職後に退職して転職した時の転職活動において苦労した経験があるのでわかるのですが、キャリア形成に一度失敗してしまうと、中途採用で潜在能力や伸びしろを期待して受け入れてくれる企業は少ないので、時代の不遇でキャリアを積めなかった人達がスキルをアップさせる機会に恵まれずにいるということです。
このような時代の不遇によって活躍する機会に恵まれない人達の処遇改善や資産形成を積極的に行政が取り組むことにより、明るい未来が切り開かれることに期待したいと思います。
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