本日、４月１日で会社は新入社員の入社式だったところが多かったと思います。
そこで、この新入社員の早期退職者が退職代行サービスが出てきたことによって、増えているというようなことを耳にするのですが、退職代行を使って辞める場合、メリットとして、上司に直接退職の意思を伝えなくて良いので、慰留されなかったり、説教されなかったり、ストレスが軽減されるというものはあるのですが、反対にデメリットとして引継ぎ期間が短いことによるトラブルや同僚に後ろめたさが残ったり、転職が癖になり繰り返してしまってキャリアが形成できないなどもあるので、その辺りの今後の人生への影響などを考えて総合的に判断されるといいのかと思います。
