影響力を持つということは、やはりその人個人の信用力やパーソナリティによってしか獲得できないと思うわけです。
その人のプロフィールが一切わからないとして、その人の講演を１時間聞いたとします。また別の人はプロフィールを明かして、素晴らしい経歴の持ち主であることを前提に、１時間の講演を聞いたとします。さて、どちらの講演のほうが観衆は感動したり、共感できたかについては、この場合でも何もプロフィール明かして素晴らしい経歴の持ち主であることが分かっていた人のほうの講演に必ずしも感動するわけではないということです。
この場合でも、プロフィールが一切わからなかったとしても、その人の話に共感できたり、感動できたりすることは十分あり得ます。
まず、人に共感してもらったり、感動を与えるだけの成功体験なり、逸話が話せるだけの実績や成功するマインドをその人が持ってることと、口だけでなくその人の行動力や仕事ぶりにそのマインドが現れていれば、その人の近くにいる人はその言行一致ぶりにリスペクトを覚え、求心力を持つと思うのです。
つまりは、肩書だけで、人がついてくるわけではなく、実績や成功に裏打ちされたしっかりした自分独自の理念を継続的に実行していく、すなわちカリスマ性を持つということで人は集まります。
