お悩み。
母は強しというけれど、最初から強いわけじゃなくて、段々強くなっていく・・・というか、強くならざるを得ないんだなあと痛感する今日この頃。
世の中、闘ってる母ちゃん、多い（父ちゃんもかもしれないけど）。
例えば保育園。息子が通っているところは本当に良くしてくれて私は大満足なんだけど、ある保育園では「朝から夜まで一度も着替えさせてくれず、汗疹でひどいことになっている。着替えを頼んでもやってくれない」とか「毎日、連絡の無い傷がたくさんできていて、どこでどうして怪我をしたのか聞いても答えてくれない」とか訴えている人も居たり。園長にかけあい、自治体にかけあい、それでも罪のなすり付け合いでどうにもならないケースもあるらしい。
病院も、しつこく原因や病名を追求してもはぐらかされたり。それでも母は食い下がるのだ。だって、大事な我が子の命だもんね。「ひどい風邪じゃないですかね、たぶん」とか言われても、もし重病で手遅れになったら？って思うから、「たぶん」じゃなくてシッカリ検査してもらいたい気持ちはよーくわかる。
仕事では、上司同僚やクライアントから嫌みを言われながらも頑張るママさんも多いですよね。時短で働くママさんに「毎日そんなに早く帰っちゃうんじゃ仕事にならないから担当変えて」っておっしゃるクライアントさんもいらっしゃるとか。それを告げられて泣く泣く社内雑務にまわったママさんのお話も聞きました。
たくさんのことを我慢して、傷ついて、戦って、恥を忍んで食い下がって・・・いろんなママの愚痴聞いて、自分でもいろいろ経験をしながら「ああ、母はこうやって強くなっていくんだなあ」としみじみしてます。みんな、頑張ろうっ！！！
ところで。残業ができないワーキングマザーを非難するというのはとってもひどいなあとは思うけど、でもビジネスの場からしたらまっとうな意見だとも思う。
私が復帰してしばらく、締め切りも無い社内の雑務をしていたのは、会社側からしたら正しい選択だったと、今となっては理解ができます。
フリーになった今は、15時くらいまでの昼間の仕事を中心に請けつつ、それ以降に対応が必要になりそうな仕事は予め分かっていればゴメンナサイしたり誰か別の方を紹介するし、予期せぬ出来事の場合はなんとか対応してます。予め「夕方以降はちょっと対応が難しいです～」とぶっちゃけて言っちゃってるので、その辺は問題ないかなあ。特に、以前からお付き合いをさせていただいていて、有り難いことに私の何かしらを評価してくださっている方は、こちらの対応できる時間帯になんとか合わせてくださるので有り難い。
ただ、新規のお客様の中には、「夕方以降は原則対応できません」って言うと、それだけで逆にお断りされちゃうケースも実はあります・・・。悲しいけど。業界柄、夜中の対応が前提になっているような会社さんも少なくないから仕方ないのでしょうが。
その反応を見た時はさすがに悲しいし悔しいし切なくなる。息子のかわいい（親にとってはかわいく見える）笑顔を思い出してその場はなんとかやり過ごし、そして保育園に息子を迎えに行くなりむぎゅーっと抱きしめてちょっと涙して「ママは悔しいぞ、とっても悔しいぞ！！！でもその代償がキミだと思えば・・・平気平気！」と言い聞かせる、そんな感じです。まあ、それくらい悔しい。
ちょっと話がそれましたが、最近考えているのは、こういうお客さんを逃さずに、「とにかく一度頼んでみよう」と思っていただくにはどうしたらよいか、ということ。もちろん、「対応してくれる時間は短いけど、それでもこの人に頼みたい」と思っていただける何かがあるという前提だけど、とにかく一回やらせてもらわないことには・・・と思うわけです。そのためには、最初のお仕事では時間関係なく対応して、対応時間が短いデメリットを帳消しにする何かしらのメリットを実感いただくしかないかなと思っているのですが、それをやっちゃうと今度は家庭が崩壊しそう・・・。（実際、コレ関連の喧嘩が多い我が家です）
やっぱり！！！！ウチの名刺を持って動いてくださるスタッフさん、というか、仕事の振り先を集めるしかないかな。でもこれもこれで結構難航・・・。良い人材集めは、大きな企業でさえ頭を悩ませているくらいだもんね。
そんなことを悩みつつ、私は日々、仕事の相談を頂くたびに「あ～～～～時間的にできない～～～でも断るの勿体ないしおもしろそうだし～～～ああああ～～～～やりたい～～～でも息子がああああ～」と、いろいろなことに思いを巡らせつつ、葛藤してます。
なんとか良い形におさまるように、いろいろ考えていかないとな。
世の中、闘ってる母ちゃん、多い（父ちゃんもかもしれないけど）。
例えば保育園。息子が通っているところは本当に良くしてくれて私は大満足なんだけど、ある保育園では「朝から夜まで一度も着替えさせてくれず、汗疹でひどいことになっている。着替えを頼んでもやってくれない」とか「毎日、連絡の無い傷がたくさんできていて、どこでどうして怪我をしたのか聞いても答えてくれない」とか訴えている人も居たり。園長にかけあい、自治体にかけあい、それでも罪のなすり付け合いでどうにもならないケースもあるらしい。
病院も、しつこく原因や病名を追求してもはぐらかされたり。それでも母は食い下がるのだ。だって、大事な我が子の命だもんね。「ひどい風邪じゃないですかね、たぶん」とか言われても、もし重病で手遅れになったら？って思うから、「たぶん」じゃなくてシッカリ検査してもらいたい気持ちはよーくわかる。
仕事では、上司同僚やクライアントから嫌みを言われながらも頑張るママさんも多いですよね。時短で働くママさんに「毎日そんなに早く帰っちゃうんじゃ仕事にならないから担当変えて」っておっしゃるクライアントさんもいらっしゃるとか。それを告げられて泣く泣く社内雑務にまわったママさんのお話も聞きました。
たくさんのことを我慢して、傷ついて、戦って、恥を忍んで食い下がって・・・いろんなママの愚痴聞いて、自分でもいろいろ経験をしながら「ああ、母はこうやって強くなっていくんだなあ」としみじみしてます。みんな、頑張ろうっ！！！
ところで。残業ができないワーキングマザーを非難するというのはとってもひどいなあとは思うけど、でもビジネスの場からしたらまっとうな意見だとも思う。
私が復帰してしばらく、締め切りも無い社内の雑務をしていたのは、会社側からしたら正しい選択だったと、今となっては理解ができます。
フリーになった今は、15時くらいまでの昼間の仕事を中心に請けつつ、それ以降に対応が必要になりそうな仕事は予め分かっていればゴメンナサイしたり誰か別の方を紹介するし、予期せぬ出来事の場合はなんとか対応してます。予め「夕方以降はちょっと対応が難しいです～」とぶっちゃけて言っちゃってるので、その辺は問題ないかなあ。特に、以前からお付き合いをさせていただいていて、有り難いことに私の何かしらを評価してくださっている方は、こちらの対応できる時間帯になんとか合わせてくださるので有り難い。
ただ、新規のお客様の中には、「夕方以降は原則対応できません」って言うと、それだけで逆にお断りされちゃうケースも実はあります・・・。悲しいけど。業界柄、夜中の対応が前提になっているような会社さんも少なくないから仕方ないのでしょうが。
その反応を見た時はさすがに悲しいし悔しいし切なくなる。息子のかわいい（親にとってはかわいく見える）笑顔を思い出してその場はなんとかやり過ごし、そして保育園に息子を迎えに行くなりむぎゅーっと抱きしめてちょっと涙して「ママは悔しいぞ、とっても悔しいぞ！！！でもその代償がキミだと思えば・・・平気平気！」と言い聞かせる、そんな感じです。まあ、それくらい悔しい。
ちょっと話がそれましたが、最近考えているのは、こういうお客さんを逃さずに、「とにかく一度頼んでみよう」と思っていただくにはどうしたらよいか、ということ。もちろん、「対応してくれる時間は短いけど、それでもこの人に頼みたい」と思っていただける何かがあるという前提だけど、とにかく一回やらせてもらわないことには・・・と思うわけです。そのためには、最初のお仕事では時間関係なく対応して、対応時間が短いデメリットを帳消しにする何かしらのメリットを実感いただくしかないかなと思っているのですが、それをやっちゃうと今度は家庭が崩壊しそう・・・。（実際、コレ関連の喧嘩が多い我が家です）
やっぱり！！！！ウチの名刺を持って動いてくださるスタッフさん、というか、仕事の振り先を集めるしかないかな。でもこれもこれで結構難航・・・。良い人材集めは、大きな企業でさえ頭を悩ませているくらいだもんね。
そんなことを悩みつつ、私は日々、仕事の相談を頂くたびに「あ～～～～時間的にできない～～～でも断るの勿体ないしおもしろそうだし～～～ああああ～～～～やりたい～～～でも息子がああああ～」と、いろいろなことに思いを巡らせつつ、葛藤してます。
なんとか良い形におさまるように、いろいろ考えていかないとな。