めっちゃ久しぶりの更新です。
別に、何があったわけでもなかったのだけど、
なんとなく書くのが億劫になってしまい、
また今度、と思っていたら、もう１１ヶ月も経ってしまった。
その間、色々ありました。
仕事は、もちろん続けてます。
確か、私たちのチームに最悪の介護士SMRが来たことをつらつらと書いていた記憶がある。
とにかくめちゃくちゃな女で、
私が絶対に一緒に働くのは無理、と看護師長に楯突いたので、
その後、上のセクションに移動になったSMR。
そのセクションには、前にうちのセクションの別チームにいたSMYと、
昔私がいたセクションのこれまた別チームにいたAKMがいたのだけど、
このSMRとSMYという最悪な介護士に耐えきれなくなったAKM、うちのチームにやってきました。
３ヶ月くらい前だったかな。
その前にも、黒人のMRという介護士がやってきて、
うちのチームは五人中四人が正規介護士になったわけ。
MRは、ちょっと遅刻癖はあるけど、
まあ、話せばわかるし、注意したら改善するので、
いつも遅れてくるのは、目を瞑っている私です。
AKMも、うちの施設で働き出してもう長いし、
仕事はきっちりやる介護士なので、全く文句なし。
が、先週から、五人目の正規介護士となるAMLがうちのチームにやって来た。
このAML、実は、もう二つのセクションから
「一緒にやっていけない」と言われた曰く付きの介護士。
うちのセクションに来る前は、私がうちの施設で一番まともだと思っている
フランス人介護士Pがいる、アルツハイマー専用のセクションにいたのだけど。
そこで色々あったらしく、
で、バカ看護師長がうちのチームに連れて来たということだ。
・・・本当にバカ。
Pが耐えられなかったのに、私が耐えられるわけがない。
でも、色々他人から聞く前に、一緒に働いてみないとわからないよな、
と思った私は、そんな事情をできるだけ耳に入れないようにして、
５日間、一緒に働いてみた。
そして、ああ、無理、と思い知りました。
最初に「あれ？」と気になったのは、
ちょっとしたことを注意すると、
「そんなことは誰からも聞いてないので知らなかった」と言われ、
これは言っておいた方がいいな、と思って助言すると、
「そんなことは知っている、というか、これはこうやった方がいいのでは」
と偉そげに話し出す。
なんか、ちょっと、あの最悪の介護士SMRに似てる気がする・・・。
極め付けは、AMLがある方の朝のお世話をした後、
その方を見ると、髪の毛が濡れたままだった。
シャワーで洗ってあげたんだな、と思ったけど、このクソ寒いのに、
髪の毛を乾かしてないやないかい！！
と憤って「私が乾かすしかないか」と思い悩んでいたら、
何やら体臭が。
シャワーで洗われたはずの体から、匂うはずのない香り。
まさか、濡らしただけ？
そう思い至ったら、もうAMLのことはそうとしか見れなくなってしまった。
ミスを注意すると、
「だって〇〇がXXになってなかったから。私だったら・・・」
と、いつまでも偉そうに語るAML。
最悪介護士SMRを薄くして太らせた感じ。
実際、結構ガタイがいい。
そして、利用者さんたちの食事の余りを、黒人介護士MRと一緒に、食べる食べる。
せめて、監視用カメラの前では食べないで欲しい。
後で、一緒くたに注意されるのはごめんだから。
そんな感じで、AMLにきれそうになった今日、
朝休憩の時にフランス人介護士Pに会ったので、
「あのAMLって何？」
とついつい愚痴ったら、
「あんたに耐えられるわけないと思ってたよ」と笑われた。
そして、AMLがPと一緒に働いていた時に何があったのか訊いたら、
案の定、私が思ってた通りでした。
朝のお世話をまともにやらない常習犯でした。
ある方のシャワーの日に、「シャワーした」と連れてこられた方は洗われてなく、
不審に思った看護師がその方の部屋の風呂場を覗くと、全く濡れてなかったり。
「これでどうやってシャワーで洗ったと言えるのか」と詰められたAML、
色々反論したようだけど、全部嘘っぱち。
ああ、やっぱり、AMLもそちら側の介護士だったのか。
これは、私には無理だ。
一緒に働くのは、精神衛生上絶対無理。
このことは、同僚のAと、AKMには言った。
これまで、うちのチームにやって来たDMやSMRのことを、
数日で「一緒にやっていけない」と判断した私のことを
「あんたが正しかった。あんたの嗅覚は私たちとは違う」
と評価してくれるAには、
「あんたがそういうんなら、きっとそうなんだろうけど、
あまり気にしすぎてストレスを溜めるのも良くないし、
できるなら無視をするのが一番だ」と言われた。
気にしないでいられるなら、それが一番だろうけど、
それができないのが私だ。
あんなペテン師とは、一緒に働きたくない、という嫌悪感でいっぱいで、
今日の午後は、顔を見るのさえ嫌だった。
まだ５日目だというのに。
明日明後日は休みで、木曜からは、AMLは今日まで私がやっていた１番のリストをやる。
実は、うちのセクションでこの１番のリストが一番きつい。
やることが多いし、大変な方ばかりだから。
一応、今朝、やるべきことは説明したけど、果たして全部ちゃんとやれるのか。
・・・絶対に無理だと思う。
今現在、うちの正規看護師のSDは、研修のために休んでいて、
代わりに契約看護師が来ている。
日によって変わるけど、今日来ていたLLは、すごくちゃんとしている。
私の態度がいつもと違うことにめざとく気づき、
「一体何があったのか」と問い詰められたので、
「AMLが無理だ」と白状した。
私が気が付いたことをちょっと話すと、
「木曜日にまた来るから、その時は注意して見ておくから」
と言ってくれた。
これまで、別にこれと言って大したことは起こってないが、
二つのセクションから「NO」と言われたAML、絶対にうちのセクションでもやらかすに決まっている。
ま、やらかさなくても、AMLがうちのセクションにいるのなら、
私は別セクションに移動することになるだろう。
心の問題はでかい。
ストレスで寿命は縮まるのだから。
今朝Pと話した時に、
「AMLがうちのセクションにいることになったら、私はあんたのところにいく」
と訴えたら、
「ぜひそうして」と喜んでくれた。
さて、どうなることでしょう。
全ては、木曜にかかっているような気がする。
ところで。
例の最悪介護士DMですが、
別チームで総スカンを喰らい、
別セクションに移動になったのは数ヶ月前。
で、その後は、来たり来なかったり。
病気を理由に長期休暇を取り、
「別に首になってもいい」と嘯いている様子。
ほらね。
こうなることは目に見えてたのに。
全てはバカ看護師長のせい。
AMLも、そんなことになる前に、とっととクビにでもして欲しい。
正規介護士が欲しいから、誰でも雇う看護師長。
いい加減、自分の愚かさに気づいてもいいんじゃないでしょうか。
そのせいで、一番被害を受けているのは、利用者さんたちなのだから。