今私が働いている介護施設には、
セクションが5つある。
そして、私がいるセクションJー２の仕事量が、
最近とんでもないことになっている。
リストによっては、朝の仕事が１０個もあるのだ。
他のセクションで、１０個の仕事があるところはない。
もちろん、他のリストも同じように大変で、
そのため、私と同僚のH、別チームのEも不満だらけだ。
看護師長Cに何度か言ったが、これまで変わる様子もなく。
なので昨日、午後の会議の時に、改めてCに抗議した。
他のセクションに比べて圧倒的に仕事量が多く、
なんなら朝の休憩を取る時間もない、と。
もちろん、私は朝の休憩はきっちりとっている。
なぜなら、そのために私は朝から走り回っているからだ。
他の介護士みたいにゆっくりやってきて、
喋りながら仕事をしないからだ。
タバコを吸いに階下に降りたりもしないし、
なんなら朝の水分補給もちゃんとやっている。
ちなみに、私以外の介護士で、それをちゃんとやっている所はあまり見ない。
まあ、でも、仕事量が多すぎるのは本当なので、
昨日は、さすがの私も文句を言った。
Hも「普段何も言わない彼女さえこう言っている！！」とCに抗議し、
介護士をもう一人増やせ、と訴えた。
でも、現実問題、もう一人増やすのは不可能だ。
なら、せめて朝の仕事を軽くするための半日だけでも、と言ったけど、
たった４時間働くためにやってくる介護士は、まずいない。
４時間働いても６０ユーロくらいにしかならないからだ。
そして、Cが提案してきたのは、
「休憩が取れないんなら、その分払う」というものだった。
そう言われて、みんな黙った。
私は頭の中で、１ヶ月にしたらいくらになるか計算し、
「１ヶ月で８時間分給料が増えるってことね」と言った。
その言葉で、「ならそれでいい」とみんなが賛成。
実際、介護士が増える可能性がないので、これを飲むしかないし、
しかも、給料が増えるのならこれに同意するしかない。
私も、朝休憩が取れないのは嫌だけど、
これまでみたいに急いで仕事をしなくていいんだ、と思ったら、
その方がいいかも、とも思う。
昨日まで早番だった私は、朝７時きっかりに仕事を始め、
１０時の水分補給に間に合わせるべく、休みなく働き続け、
１０時半からの休憩はきっちり取っていたけど、
その休憩がなくなるのなら、１２時までに仕事を終えればいい訳で。
これまで走り回っていたけど、もうそれもしなくていいのだ。
実際、１２時まで仕事がかかるわけもなく、
仕事が終わった時点で、サロンの隅で座って休憩を取ればいいだけの話だし。
みんな「休憩が取れない」とか言ってるけど、
本当はちゃんと休んでいるし。
一つ一つの仕事をゆっくりやれば、その分体も楽になるし。
で、結局そういうことになった。
それはそれでいいことだと思う。
昨夜、仕事から帰ってきてその話を旦那にしたら、
「これでもう走り回ることもなくなるね」と言った。
そして、実は旦那の同僚のお母さんが、うちの施設にいるらしいと言った。
名前を言われて、「ああ、あの方だ」とすぐにわかったのだけど。
そして、旦那が私の話をその同僚にしたら、
「ああ、あの、いつも走り回ってるアジア人か」と言われた、と笑った。
私は、別に走り回っている訳ではない。
ただ、ちょっと早歩きになってしまうだけだ。
多分、せっかちだからなのだろうけど、
急がないと仕事が終わらないこともある。
でも、これからは、もっと普通に動こうと思う。
焦る気持ちはあるけど、できるだけゆっくり動くようにするつもり。
さて、今日は仕事は休みだけど、
明日と明後日は、職場から「行け」と言われた研修に行く。
明日は本来なら休みなのに、休めないのが辛い。
せめて研修の内容が、眠くならないものだといいな。